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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【青山】コーポレートIT担当◆社内規定SaaS展開◆事業拡大フェーズに参画
■仕事内容：
・ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・社内で利用している各種SaaSの新規導入／運用／最適化
・SaaS間の連携設計および、生成AIを活用した自動化フローの構築
・MDM、IdP、EDRなどのIT基盤の運用および改善
・情報セキュリティ施策（ISMS運用、教育、ルール整備）の推進
・IPO準備に伴うIT統制全般等の整備
・PC、iPhone のキッティング、アカウント管理、IT資産管理などの運用
・社内ヘルプデスクとしての技術サポートおよび改善案の提案
■利用ツール例：
・Slack
・Zooｍ
・Google Workspace
・Microsoft 365
・Salesforce
・Notion
・Jamf Pro
■本ポジションの魅力：
・第二創業期のコアメンバーとして、情シス基盤を自ら構築できる圧倒的裁量／仕組みや運用ルールを0→1でつくり、1→100まで磨き込める環境です。自分の設計が会社の標準になる面白さがあります。
・SaaS連携、自動化、生成AI活用を自由に試せる“技術的挑戦の余白”が大きい／PoCから本番導入まで一貫して任せられ、AI×IT運用の実践的な成功体験を積むことができます。
・相談し合える仲間がいながら、自分が実務をリードできるスピード感／意思決定が早く、動けばすぐ形になる環境。自分の手で進めている“手触り感”を強く味わえます。
・IPO準備フェーズならではの、IT統制、セキュリティ領域を広く経験できる／情シスとしてスキルの幅が一気に伸びるフェーズ。上流から運用までの実務が身につきます。
・「改善」「自動化」「AI活用」が歓迎される環境／新しい提案を歓迎する組織風土があり、やりたいことを実行に移しやすい攻めの情シス環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■契約期間：・契約期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・給与は前職考慮の上、経験／スキルに応じて決定します。 ・残業代支給（みなし残業／固定残業なし） ※管理職以上は深夜手当のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円 社会保険：■社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入やセミナー参加の費用補助 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■書籍購入やセミナー参加の費用補助 ■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料） ■オフィスおかん ■私服勤務可 ■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり） ■コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助） ■クラブ活動支援制度 ■アワード表彰制度 ■役員との1on1解放制度 ■副業制度あり（許可制） ■健康優良企業「銀の認定」取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・完全週休二日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SaaSの導入／運用経験 ・MDM（Jamf/Intune等）またはIdP（Okta/Google/Azure AD等）のいずれかの運用経験 ・GAS/PowerShell/Pythonなどを用いた業務自動化の実務経験 ・基本的なITセキュリティに関する知識 ・ドキュメント整備の経験 ■歓迎条件： ・スタートアップの情シスとして、幅広く実務を担当されてこられた方 ・SIerでインフラ／システムの構築や導入プロジェクトに携わり、事業会社側へキャリアチェンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KiteRa |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F |
| 事業内容 | 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。 社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。 私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。 ----------------------------------------------------------- 【サービス】 現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。 ■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』 社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。 ■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』 社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。 社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。 各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kitera-cloud.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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