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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【名古屋】ITデバイス管理(法人向け)◆管理、キッティング、発送など/土日祝休◆KDDIグループ
■業務概要:
光インターネットサービス「コミュファ光」をはじめとし、通信・ICTなどのインフラを提供する当社にて、法人のお客様に向けたITデバイスの管理・運用・業務改善(管理、キッティング、発送、運用保守)を行って頂きます。
■業務詳細:
法人向けITデバイスの管理・運用・業務改善
・デバイス(モバイルルーター、スマホ、タブレット、PC、セキュリティ機器(UTM)等)のキッティング、管理業務
・スマホ、タブレットの運用保守(MDMによる遠隔保守)
・営業サポート(スマホ、タブレットの発注業務)
■1日の業務イメージ:
ITデバイス管理の進行状況を把握し、キッティングや発送作業の指示・調整を実施します。
午前中はデバイス設定や管理状況の確認、午後は運用保守や営業サポートの進行管理を行います。
メンバー(派遣社員)のフォローや業務改善提案も重要な役割です。
■仕事の魅力、やりがい:
・今後伸びていく"ICT領域"において、法人のお客様のITデバイス管理、キッティング、発送、運用保守等バックヤードを担うポジションです。
・ITデバイス管理を通じて法人のお客様の業務効率化やコスト削減に貢献でき、メンバーをまとめる役割としてマネジメントスキルやITスキル、業務改善提案力を磨ける点が魅力です。
・また、最新デバイスや管理ツールに触れる機会も多く、専門性を深められます。
■伸ばせるスキル:
・ITデバイス管理、運用スキル
・リーダーシップ、マネジメント能力
・業務改善提案力
・コミュニケーション、調整力
■入社後担当役割/研修イメージ:
まずはデバイスのキッティングや管理業務を習得いただき、その後はリーダーとしてチームの運営や改善提案を担当していただきます。研修では、デバイス設定やMDMの操作方法、管理業務について指導します。実務を通じて段階的にリーダーシップを養います。
■配属先:
<ソリューション営業統括本部 ソリューションサービス部 ICTデバイス開通G>
在籍人数:13名 (社員6名 派遣社員7名)
男女比率:男性6名 女性7名
年齢層:20代後半~50代まで幅広い年代が活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務(9:00~17:30)となります |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:150時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅:各線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 455万円~672万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,600円~345,200円 <月給> 245,600円~345,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業25時間分/月を含みます。 ※(参考)残業25時間の場合の月給:296,800円~417,200円 ■想定年収 ・30歳:530万円 ・35歳:670万円 ■昇給:年1回※評価結果に基づく ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給 寮社宅:社宅、独身寮あり(規定有、37歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ■資格取得合格祝い金制度/資格取得にかかる費用補助 <その他補足> ■テレワーク制度 ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始6日、その他(創立記念日、特別休暇) ※上記とは別に夏季3日付与(7~9月に各自取得) ■有給休暇:入社時より付与(支給日数は入社月によって変動) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・情報システム部門でのご経験がある方(目安2年以上) ・IT/通信企業、Sierでの法人営業・法人営業サポートのご経験がある方(目安2年以上) ■歓迎条件: ・リーダー、マネジメント経験 ・スマートフォンやタブレットに関する知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
| 事業内容 | ■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 38,816百万円 |
| 売上 | 109,175百万円 |
| 従業員数 | 968名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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ITサポート事務|未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由
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【ITサポートスタッフ】未経験OK*平均年齢27歳*フルリモート有★即日内定可
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医療ITサポート事務/未経験歓迎/充実研修有◎土日祝休で「私」の時間も充実
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