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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【新横浜／未経験歓迎】航空機部品の法人ルート営業◇飛び込みなし◇土日祝休み◇年休128日◇研修制度◎
～【未経験歓迎】社会インフラを支える営業職／完全週休2日制(土日祝)／年間休日128日／OJT＋手厚い研修制度／大手企業との取引でスキルアップ～
■働き方：
・完全週休2日制（土日祝）で年間休日128日
・残業は月平均20時間程度でワークライフバランス良好
・有給休暇を取得しやすい環境
■ポジションの魅力：
◎未経験から航空・防衛・産業分野に挑戦できる育成体制
◎大手メーカーとの取引で高度な交渉力・提案力を磨ける
◎社会的意義の高いプロジェクトに携わり、地域に貢献できる
■職務内容：
大手航空機部品メーカーに対する営業を担当し、丁寧にニーズを伺い、製品の提案・開発・販売に結び付けていく業務となります。社内の各部署と連携して課題解決策を提案し、契約から納品業務まで一貫して担当いただきます。
【１日のスケジュール例】
AM 9:00出社：始業＿各種案件の処置 必要に応じ各部とのミーティング
AM 10:00：部品進捗会議
PM 12:00：休憩
PM 13:00：外出（客先にて各種調整）
PM 16:00：見積作成及び客先要望の社内展開等
PM 18:00：退社
■入社後の流れ・研修制度について：
・OJT＋手厚い研修：入社後半年間は、先輩社員と同行しながら実務を学ぶOJTを中心に、座学や社内研修で基礎知識を習得します。
・段階的な育成プラン：1年目は1社を担当し、上司のフォローを受けながら営業スキルを身につける仕組みです。いきなり複数社を任されることはありません。
・教育制度：社外講習費用の会社負担制度やeラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC対策など）もあり、自己学習を支援します。
■キャリアパス：
業界未経験からスタートし、提案型営業や経営層折衝など高度な業務へステップアップ可能。将来的には複数顧客を担当し、営業リーダーや管理職へのキャリアも描けます。
■当社について：
「ファブレス企業」として、自社工場を持たず、170社以上の協力ネットワークを活用。市場の変化に即応し、製品の企画・設計に集中できるため、技術革新のスピードに追随できる機動力を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 （6ヶ月：同条件） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東オフィス＠横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３-17-15 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス: JR「新横浜駅」より徒歩4分 横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,000円～168,000円 その他固定手当/月：58,000円～97,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給）※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■各種手当（扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当額支給 家族手当：配偶者5,000円、子ども：1人につき3,000円 住宅手当：家賃月額の40％（上限月額20,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：満3年以上勤務された方に限り支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的なOJT研修 ■外部研修（申請により受講可能） ■eラーニング（ビジネススキル研修、TOEIC(R)テスト対策等） ■各種資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■産業医制度 ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰 ■フレンドシップ制度（会社より活動補助費を支給） ■加賀互助会 ■クリスマスケーキの支給 ■会社による健康診断後の再検査費用の負担 ■各種手当（資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当）は会社規程に基づき支給 ■育児短時間勤務可（子どもが小学校3年生修了まで） ■女性社員の産育休取得率100％（男性社員も取得実績あり ※2025年は3名取得） ■宿泊保養施設の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始9連休（12/27～1/4）、夏季休暇9連休（8/9～8/17）、GW休暇、特別休暇（慶弔時等）、看護休暇、介護休暇、計画年休日、休暇奨励日 ※有給休暇を取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCスキル（Excel、PowerPointの基礎的な操作ができる方） ■歓迎条件： ・何かしら顧客への提案経験がある方（販売・接客経験など） ・顧客のニーズを引き出すことが得意な方 ・メーカーでの就業経験または取引先がメーカーで提案されていた方 ・主体性を持った方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・航空宇宙機器用の製品、部品の製造、販売 ・建設産業機械用の製品、部品の製造、販売 ・安全保護帽（ヘルメット）の製造、販売 ■ビジョン： 多様な技術要求に幅広いネットワークで解決策を導く機能性、技術革新のスピードに息を切らすことなく追随する機動性が、製造現場を持たない「ファブレス企業」として独自に築き上げてきた同社の企業価値です。次世代機へ進化を遂げる航空宇宙業界や、産業界全般で世界レベルの競争力が求められる今こそ、ファブレスの真価が大いに発揮される時です。豊富なノウハウを持つ開発パートナーとして、また、要求事項を確実に製品化するメーカーとして、顧客を包括的にサポートします。自ら動き問題を掴みに行く能動的チャレンジの精神を胸に、まだ要望になる前の潜在的課題にまで目を向け次代を見据えたソリューションの提供に努めます。 ■特徴（TOPICS）： 「ファブレス」とは、自社では工場を持たず、生産を他社にアウトソーシングする製造企業を表します。この言葉が誕生したのは1980年代のシリコンバレーで半導体の製造企業が自社内の工程を設計に絞り、生産を外部委託したことが起源とされています。市場の変化に即座に対応し製品の企画開発・設計に打ち込めることがメリットです。同社は、このファブレスの業態を取り入れる事で材料や技術の幅広い要望に応えられる柔軟な組織体制を確立、フレキシブルに解決策を組み立て、製品を形にしています。 また、加賀産業のファブレスには、大きく分けて以下の3つの特徴があります。 （1）170社以上のネットワーク…多種多様な部品製作に対応可能 （2）設計、技術開発…ノウハウを活かしてより上流工程から提案可能 （3）一貫受注…製品作りの入り口から出口まで担うことが可能 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kagasangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,673百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 43.53歳 |
| 主要取引先 | - |
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