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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【名古屋/業界未経験可】BRILL(ブリル) 販売スタッフ◆上場アンドエスティHDグループ/アパレル
【アパレルブランド「BRILL(ブリル)」 の販売/上場アンドエスティG/福利厚生◎/EC・MD・プレスなど本社異動実績あり】
■業務内容:
レディースブランド「BRILL(ブリル)」のスタッフとして、販売・接客をお任せします。
<具体的な業務内容>
・接客販売
・商品のディスプレイ
・売り上げ管理
・商品管理
・後輩育成 など
■働き方について:
配属となるBRILL名古屋高島屋は現時点で期間限定ショップであり、
今後常設となる可能性もございます。
店舗がクローズとなった場合、働き方によって異動先が異なります。
(1)総合職→ブランド内の別店舗(他エリア)へ異動
(2)地域限定職→同社他ブランドの店舗(名古屋エリア)へ異動
※総合職または地域限定職は選択可能です。
■研修制度:
入社後は店頭にてOJTシートを使った店長・シスターによる丁寧な導入や、中途社員が集まる1DAYの研修などもあり安心して業務に臨んで頂けます。
その他、外部講師をお呼びして接客スキル向上の研修やビジネスマインドを育む研修など様々な研修に参加できるチャンスもございます。
■評価制度:
スタッフ…行動評価のみで年2回目標設定に対しての振り返り
店長…店舗の予実に対する振り返りと行動評価の目標に対する振り返りのいずれも対象
■BRILL(ブリル)について:
「Briller = 輝く、光る」
なにげなく過ごす毎日が、キラキラと輝く時間であってほしい。
そんな想いからフランス語の“Briller”を語源として誕生した〈BRILL〉。
がんばる自分も、気を緩めた自分も、すべてが本当の私。どんな姿も包み込み、大人の女性に寄り添うニットウェアを中心に展開していきます。
■企業について:
高感度なファッションブランドを展開するアンドエスティHDのグループ企業。
安定した福利厚生の他、接客販売の研修制度なども設けており、
充実した環境の中で長期的に自身が望むキャリアを目指すことが可能です。
■同社VALUE:
4つの動画で同社が体現するVALUEをご覧いただけます。
ぜひご覧くださいませ。
https://www.elementrule.co.jp/about/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30~22:30(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> BRILL 名古屋高島屋 住所:愛知県 愛知県名古屋市中村区 名駅 1-1-4 ジェイアール名古屋高島屋 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 前払い退職金制度有(退職金を毎月の給与に上乗せして前払い。金額または半額を確定拠出年金に拠出可) <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~321,000円 <月給> 205,000円~321,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額です(※経験・年齢を考慮のうえ要相談) ■賞与(年2回/6月・12月) ■昇給(年1回/4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円迄 社会保険: 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 満65歳 継続雇用制度有ただし、勤続年数5年以上 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社研修あり(企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等) ■OJT <その他補足> ■社員割引 ■育児支援制度 ■従業員持株会 ■婦人科検診補助(婦人科検診の費用を一部補助) ■育児支援補助(育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額(最大2万円)が補助されます。) ■各種施設優待制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ■シフト制(月9日~10日休み) ■春夏冬の季節休暇(各3日) ■年次有給休暇(入社時に10日付与。半日単位の有給休暇制度有) ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・接客販売のご経験 ・ブランドへの興味関心 ■歓迎条件: ・アパレル業界での接客販売経験 ・同社と近しい価格帯での接客経験 ・百貨店ブランド、又はセレクトショップでの販売経験 ・語学スキル(英語・中国語) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エレメントルール |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館19F |
| 事業内容 | 【事業の特徴】 私たち株式会社エレメントルールは、2017年3月に東証一部上場企業「アダストリア」の100%子会社として設立しました。 ※2025年9月1日よりアンドエスティHDグループ(旧アダストリアグループ)に変更となりました。 高感度の大人マーケットに向け、計5つのレディースブランドと2つのカフェ事業を展開しています。 ブランドのメインターゲットは、時代やトレンドの変遷を経験し、「モノの価値」を見抜く力のある30代40代以上の方が中心。 いわゆる高感度マーケット層に、品質や質感、縫製にもこだわったものだけを厳選し提供していきます。 【展開ブランド】 ■BABYLONE:時代のニュアンスを取り入れながらも、まわりにとらわれないブレないしなやかな女性たちへ。 ブランドのメインカラーである白を基調とした店内にオリジナルアイテムとセレクトアイテムを織り交ぜて展開しています。 ■BARNYARDSTORM:思わず毎日手にしたくなるような快適で機能的なアイテムを中心に、頑張りすぎる現代の女性に向けて、頑張りすぎないニューベーシックスタイルをご提案します。 ■Chaos:様々な価値観が混沌とする“Chaos(カオス)”の時代にあっても、自由かつインディペンデントな感性を大切にする大人の女性たちへ。 様々な経験を重ねてきた今だからこそわかる、“大人の為の上質な日常着”を提案します。 ■Curensology:カレンソロジーはいつも"旅"からインスピレーションを得ている女性たちへ、世界のクオリティ・オブ・ライフを感じさせるセレクトとオリジナルをラインナップしています。 旅先ではもちろん、日常的に愛用していただきたいアイテムを提案します。 ■BRILL:服は肌に触れ、包み込み、温もりを感じるもの。ときに穏やかさを運び、ワクワクを与え、機嫌さえもとってくれる。 さりげない日常が光に満ちていくというコンセプトのもと、大人の女性に寄り添うニットアイテムを中心に展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.elementrule.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 432名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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販売スタッフ/最大12連休可/賞与平均4.5カ月分/残業15.9h/転勤無しOK/未...
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