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契約社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【目黒】QA担当<『リバ×リバ』など自社オリジナルタイトルにこだわる>年休123日/副業可
◆「中二病を救う」を掲げる、才能あふれる少数精鋭スタジオで、ずっと続いていく自社オリジナルタイトルのクオリティを追求/将来的にゲームプランナーへの転向も可能◆
グリモアは「大真面目に悪ふざけ」を合言葉に、“夢を見る才能=中二病”を活かし自由な発想で尖ったゲーム制作に挑む、東京・目黒のモバイルゲーム開発スタジオ。2016年にHappy Elementsグループの一員になって以来、『ブレイブソード×ブレイズソウル』『リバースブルー×リバースエンド』といった個性豊かなタイトルを育ててきました。
<この求人の魅力>
・少数精鋭で「ジャイアントキリング」を狙う開発体制。チームとして高い裁量と責任感を持ちつつ、エッジの効いたゲーム体験を追求できます。
・「中二病=夢見る才能」を肯定する、独自の世界観と会社ビジョン。直球で熱い世界を一緒に創り上げる仲間を常に募集しています
・「大真面目に悪ふざけ」というカルチャーのもと、遊び心と本気の開発を両立。思わず共感し熱中するゲームへの想いが、自然と仕事のモチベーションに繋がります。
■仕事概要:
・グリモアが提供するタイトルの品質を高めるための業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・QA業務(品質管理)
テストスケジュールの作成及び管理業務
テスト項目書の作成
・データ設計や企画書段階での品質改善提案
・企画段階の工程からの品質改善提案
・業務プロセスの改善
・企画/開発者やステークホルダーとの折衝/コミュニケーション
・他、/品質を高めるためのアプローチ全般
エンジニアも安心できる働き方と福利厚生
※スクラム開発を採択、職種の垣根を越えてスキルを伸ばせる環境です。
※将来的にゲームプランナーへの転向も可能です。
※担当タイトルは提供中タイトル、もしくは新規開発タイトルとなります。
■自律的なキャリアを促す働き方と福利厚生:
・選べるデバイス・環境:自分に合ったハード・ソフト環境をほぼ自由に選択できる
・技術・成長支援:CEDECやRubyKaigiなど、国内外カンファレンスの参加費補助、技術書籍購入サポートあり
・仲間からの感謝を制度化:成果に応じ社員同士で“ダイヤ”ポイントを送り合うユニーク制度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年11ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限4年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 休憩時間:45分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> グリモアスタジオ 住所:東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4階 勤務地最寄駅:田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年5月にオフィス移転(目黒駅付近)を予定 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,800,000円~4,500,000円 <月額> 316,666円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・給与/年俸制380~450万(実績、制度上の上限はございません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■技術図書購入補助 ■各種カンファレンス、勉強会参加費用補助 ■TI制度(資格取得支援制度) <その他補足> ・交通費全額支給(上限5万円/月) ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・技術図書購入補助 ・各種カンファレンス、勉強会参加費用補助 ・社内ダイヤ給制度 ・アイス神社 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 費用補助(無料) ・インプットデバイス支給制度 ・働くあなたのマネーポータル利用補助(無料) ・医師によるオンライン健康相談サービス利用補助(無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社初年度は10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、重要ゲーム発売日特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ゲームに対する強い情熱をお持ちの方 ・ゲーム業界、またはソフトウェア業界での品質管理経験 ・スマホゲーム市場の動向理解(特にキャラクターゲームに対する動向理解) ■歓迎条件: ・テスト計画、進行管理、スケジュール調整などの実務経験 ・テスト自動化に関する知識、実務経験 ・チームの立ち上げや、既存チームのプロセス改善をリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリモア |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青葉台ビル4F |
| 事業内容 | ■概要 2014年設立。「中二病を救う」というビジョンのもと、モバイル向けのアプリゲーム開発/運営を手掛けています。また、2016年11月よりHappy Elementsグループにジョインし、「大真面目に悪ふざけ」を合言葉としたグリモアスタジオを運営しています。 ■サービスラインナップ スマートフォン向けゲームの開発、運用を手掛けています。 ・「ブレイブソード×ブレイズソウル」は2015年4月にリリースした長寿タイトル。 「終わらないブランドづくり」のため、ユーザーとの対話を重要視したゲーム運営を実行しています。 ・「リバースブルー×りバースエンド( https://rxr.happyelements.co.jp/ )」を2024年9月にリリース。 App Store、Google Play無料ゲームランキング1位を獲得。 ・オリジナルIP作品のみを手がけています。自分達でキャラクター、世界観、ストーリーを生み出すことにこだわりを持って事業を運営してます。CM、ラジオ番組、Youtube運営などにも注力中。 ◼︎今後の展開 ・現在開発ラインを増やすべく増員を行っております。 ゲームの新規開発から運用開始までの経験を豊富に積むことができます。 ・少数精鋭チームで開発能力の高いメンバーたちと切磋琢磨しながら開発を進めることができます。 ※ビジョンを徹底した開発体制、組織体制を敷いており、その様子を定期的に発信しています。 https://note.com/grimoire_co/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://grmr.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年03月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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