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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【兵庫三田/未経験歓迎】ステンレスの加工・梱包 ※夜勤なし/年休127日/車通勤OK/三菱商事系列G
【未経験歓迎/空調服支給/食堂完備(ボリューム満点のお昼ごはんが 420 円)/マイカー・バイク通勤 OK/正社員/自動化の取り組みで生産性高】
■業務概要:
三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せ。機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。
■具体的な業務:
入社後は以下業務を現在のメンバーが指導しますので、未経験からでもご安心ください。
・製品ピッキング、移動、積み込み等
・パソコンヘの入力作業
・スリッターライン(コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械)でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業
※30KG 以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。
※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。2014 年には、自動刃組機、2021 年には自動傷検査機(ステンレス不良品検査)を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。
■働く環境:
・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。
・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。
・食堂完備(ボリューム満点のお昼ごはんが 420 円)
・ステンレス加工なので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けます。
■当社の魅力:
長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。
専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社 3 年後定着率 90%以上、平均勤続年数 15 年以上、育休取得率 90%以上と、ワークライフバランスを整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西工場・三田 住所:兵庫県三田市テクノパーク5-15 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西工場・東条 住所:兵庫県加東市南山 6-6-3 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 340万円~416万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~230,000円 <月給> 190,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(想定残業25hと賞与3.6ヵ月含む)は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(等級ごとにレンジ(幅)を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用) ■賞与:年2回(3.6か月分※見込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生の項目を参照 寮社宅:入社後転勤となった場合のみ(会社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金(勤続3年以上が対象) <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。 ■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。 <その他補足> ■家族手当:0~18歳までの子供12,000円/月 ■出張手当支給あり ■有給休暇積立保存制度(失効となる日数分の積立最大累積60日) ■子の看護休暇(小学校就学未満1年間につき、5日~10日を限度) ■ベネフィットワン ■自己啓発等支援制度 ■インフルエンザワクチン接種 ■社内(PCR 検査・抗原検査キット 完備) ■慶弔見舞金 ■人間ドック費用補助 (35 歳以上) ■育児短時間勤務(小学校3年生まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長5日)、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇(上期入社10日、下期入社5日即日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎><第2新卒歓迎> ■必須要件: ・モノづくりに興味がある方 ■歓迎条件: ・腰を据えて長期就業をしたいと考えている方 ・専門性を高めたい方 ※フォークリフトや玉掛け等、資格に関しては会社補助がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ステンレス鋼材加工・販売 (2)アルミ等各種金属類の加工及び販売 (3)ステンレスその他金属の製鋼原料の販売 (4)輸出入及び仲介貿易 ■企業概要: 同社は三菱商事と双日から生まれたメタルワングループの中核を担うステンレス専門商社(コイルセンター)です。鋼材メーカーから調達したステンレスをクライアントからの要望に応じて自社工場(関西・関東)にて切断・加工し、全国に張り巡らされた独自の物流ネットワークによって流通まで行う「ステンレストータルコーディネーター」としてサービスを提供しています。 ※コイルセンターとは鉄鋼メーカーが供給するコイル状の薄板を、クライアントの要望に応じて切断・加工し、販売する薄板加工・販売業者です。 ■企業理念: 存在価値ある企業、存在価値ある人間 ■Mission Statement: 私たちはステンレストータルコーディネーターとして創意工夫を凝らしグローバルマーケットにおいてお客様と共創しステンレスその他金属材料の価値・可能性を追求する ■ステンレス鋼について: ステンレス鋼は錆びにくく、リサイクル性に優れた20世紀が生んだ最先端の金属です。日本のものづくりの土台をなす素材産業であり、自動車、鉄道、半導体、住設機器、食器など様々な産業に不可欠なモノです。またスクラップから製造される持続可能な素材であり社会に欠かせない存在です。国内最大級でステンレス普及をリードする株式会社サステックで、問題解決型営業に挑戦し、日本のものづくりを支えませんか?SDGsに取り組む弊社で、あなたの力を発揮し、社会貢献を実感してみませんか?興味を持たれた方は、この機会にぜひエントリーをお待ちしております。 ■事業拠点: 本社・東京本社 〈支店・全国4ヶ所〉新潟支店、北関東支店、名古屋支店、九州支店、 〈営業所・全国2ヶ所〉浜松営業所、広島営業所 〈工場・全国4ヶ所〉関西工場・三田、関西工場・東条、千葉工場、埼玉工場 〈子会社・2社〉サステック東北、テック物流 |
| 代表者 | 平井 豪 |
| URL | https://www.sustech.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 60,768百万円 |
| 従業員数 | 354名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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