【株式会社ヤギ】【東京／人形町】レディースアパレルの生産管理◇新規ブランド担当/フレックス有／東証スタンダード上場◇【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【東京／人形町】レディースアパレルの生産管理◇新規ブランド担当/フレックス有／東証スタンダード上場◇


◇レディースアパレルの生産管理担当／2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる！／布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ／正社員登用制度あり／働きやすさ◎◇

■採用ポジション：
2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。
そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。

■業務内容：
・工場選定
・工場との折衝
・サンプル管理（資材発注/工場への指示/納期管理）
・量産製品の管理（資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理）
・生地/製品の物性管理（試験依頼～管理）

■組織・体制について：
営業：7名　
生産：３名　※業務委託契約　含む
企画：９名　※業務委託契約　含む
※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。

■担当ブランドについて：
・コンセプト：30代～40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド
・アイテム：布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム
・生産型数：500型/年　程度

■生産背景：
素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。残業は月10～20時間程度で、時短勤務も相談可能。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入。プライベートとの両立を支援します。

■キャリアパス：
まずは契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度あり。昇給は年1回、退職金制度や企業型年金など長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。専門性を磨きながら、安定した環境で腰を据えて働けます。

■企業の特徴
創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。


変更の範囲：会社の定める業務

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