契約社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【尾道市/因島】管理部(人事・総務・経理)/年間休日121日/完全週休二日制/ポテンシャル
◆◇広島発・カナデビア株式会社 100%出資の総合機械メーカー/年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好/因島から世界へ取引◆◇
■仕事内容
当社における管理部所属のスタッフとしてお仕事をお任せします。ご経験に応じて、人事・総務・経理いずれかに配属予定です♪
【具体的な業務内容】
・人事:採用活動を中心に人事業務をお任せします。
・総務:総務業務に幅広く携わっていただきます。
・経理:月次決算、年次決算などを中心に、経理業務をお任せします。
■組織構成:
管理部全体で21人が在籍しています。
相談しやすい雰囲気で、協力し合いながら仕事をしています◎
■働き方(例:総務)
▼8:00~ メールチェック、仕事内容の確認
▼9:00~ 出張の精算処理業務
▼12:00~13:00 休憩
▼13:00~ 研修の打ち合わせ
▼15:00~ 合同企業説明会用に資料作成
▼16:30~ 明日の業務確認
▼17:00 退社
■働き方:
月の残業平均は、10時間程度です。
有給も取得しやすくワークラフバランスを保ちやすい環境です◎
■企業所在地・因島について:
当社は広島県尾道市因島に本社があります。島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から通勤している社員の方もおられます(なお、尾道中心部より車で40分程度で通勤可能です)。自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境でもございます。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です。
■当社の特徴:
ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年4ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中は契約社員採用。期間終了後、勤務態度、適性等の総合評価により、本採用の可否を決定 ※直近の実績は100%本採用に登用 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県尾道市因島土生町2293-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月):過去実績月あたり2%~ ■賞与年2回(7月、12月/過去実績計4.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:単身寮・社宅あり(社宅の使用は社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入職員研修(集合研修、OJT研修) ■新入職員以外の研修制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> <入社時引っ越し代100%支給/サポート充実> ・単身寮(家賃月1万円・ガス代補助あり、電気代は実費) ・社宅あり(社宅の使用は社内規定あり) ■財形 ■介護保険 ■育児・介護休業制度 ■各種祝金 ■育児・介護休業(取得実績あり) ■社内/社外との交流(ビーチボールバレー、ビアパーティー、釣り、登山等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日、土曜出勤あり 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 等 ※当社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・企業にて何かしらの事務や管理部門でのご経験をお持ちの方 ・本業務にチャレンジしてみたい方 ★金融業界出身者歓迎です◎ <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイメックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-38-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 湿式超微粒粉砕及び分散装置、プラスチック押出成形システム装置の製造・販売 ■取扱製品: (1)ビーズミル…ビーズを使って粉体をナノ分散・微粉砕する湿式の媒体撹拌粉砕機を取り扱っています。 (2)3本ロールミル…狭いロール間に押し込まれることによる圧縮と、ロール速度差によるせん断により、均一に混練・分散などを行う装置です。 (3)プラスチック押出成形…押出成形用付帯設備として成形装置・加工装置を設計から製作まで行っています。 ■同社の特徴: 1950年に創業の同社は、半世紀にわたり湿式粉砕・分散技術の向上に取り組んできました。そして、先進的な技術開発力と実績が国内外の多数の顧客より高い評価を得て、粉砕・分散機器の専門メーカーとして今日の礎を築いています。日本で初めてビーズ式湿式微粒分散粉砕機を米国デュポン社の特許に基づき国産化したパイオニアメーカーとして、今日まで湿式粉砕分散技術の向上に取り組んで来ました。現在では、多岐に亘る分野において、サブミクロンやナノメートル領域への微粒子化要求が発展し、この達成には技術力を結集し、最適な機器の選定と条件設定を的確に行わなければなりません。たゆまざる研究開発と技術の研鑽を続け、顧客からの信頼と要望に応えていきます。 ■将来性: ビーズミルは身近なボールペンや化粧品から最先端技術の電気自動車、その他医薬品や農業でも使われている技術です。どんな業界にも需要があるため安定しており将来性も高いです。 ■SDGsの取り組み: https://www.aimex-apema.co.jp/company/sdgs_aimex.html ■特徴: ・すみだ健康経営顕彰制度「大関賞」を受賞しました https://www.aimex-apema.co.jp/case/2024/03/25/307 ・埼玉県から「多様な働き方実践企業のプラチナ認定企業」として認定されています ・平均有給取得率:51.8% |
| 代表者 | 五十嵐康雄 平成12年3月東洋大学卒業/平成16年8月アイメックス株式会社に入社/平成28年代表取締役に就任 |
| URL | http://www.aimex-apema.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 1,305百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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