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正社員
インフラエンジニアとして、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
【エンジニアのことをここまで思って案件選定・アサイン！】
■事例1
子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため、これまで経験のないリモートワークがしやすいAWSスキルの獲得を目指すことに。
営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中。
1ヵ月の待機期間が発生したものの、もちろん給与は全額支給！
■事例2
「フルリモートでPMに挑戦したい」という希望を叶えるため、営業が奔走。
PMサポートから始められるよう調整してもらいアサイン！
【アワーズシップの魅力】
■希望・スキル・キャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、それぞれに合った案件を獲得
■先輩とセットでのアサインにより、要件定義・設計など上流フェーズから関わるチャンスも豊富
■Web・AI・DX・クラウドなど幅広いチャレンジが可能
■ジャンル・フェーズを問わず、多彩なプロジェクトをご用意
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【手がける商品・サービス】
★自社開発に携わっているエンジニアも！
Claude Pro、Maxプランの費用を会社が補助。
「これ作ってみたんですけど、どうですか？」というエンジニアの提案から、代表が「いいね！社内で実用化してみよう！」と即採用。
営業管理・顧客管理・案件管理・請求関連など、社内業務を一元管理してAIで分析できるシステムを開発中。
AIは趣味のコード開発でも使用OKです！
【開発環境・業務範囲】
★ECサイトリプレースに伴うAWS基盤構築（EC2, RDS, ALB, WAF）
【担当工程】要件定義／設計／構築／運用設計
【フレームワーク】Terraform
【データベース管理】Amazon RDS (MySQL)
【プロジェクト管理】Backlog
【使用PC】MacBook
【開発スタイル】インフラCI/CDパイプライン導入（IaC）
【コミュニケーション・情報共有】Slack、Notion、Confluence
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★社内インフラ運用（オンプレ×仮想化）
【概要】大手メーカー社内基盤の運用・保守（VMware, Windows Server, Active Directory）
【担当工程】運用／障害対応／改善提案
【言語】PowerShell
【データベース管理】SQL Server
【プロジェクト管理】Excelベースの管理台帳
【使用PC】Windows
【コミュニケーション・情報共有】Teams、SharePoint
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★セキュリティ基盤構築（Azure×ゼロトラスト）
【概要】ゼロトラストモデル導入に伴うAzure AD、Intune、Microsoft Defenderの導入支援
【担当工程】要件定義／設計／導入／検証
【データベース管理】Azure SQL Database
【プロジェクト管理】Azure DevOps Boards
【使用PC】Windows
【開発スタイル】クラウドネイティブ、DevSecOps
【コミュニケーション・情報共有】Teams、OneNote、Yammer
【ただのSESじゃないからキャリアの幅も広がる！】
当社はただのSES企業ではなく、e-sports事業・受託開発事業・自社でのラボ型開発サービスなどを幅広く展開。将来的には、社員からの提案で新規事業も始めたいと考えており、SES以外の事業に関わるチャンスも豊富にあります！
「受託開発やラボ型開発に携わり、提案から一気通貫で携われるスキルを磨く」「e-sports事業に関わって、ゲームの実況配信やチームマネジメントを手掛けたい」……など、スキルやキャリアの幅も広がります！
【最大3ヵ月の長期休暇も！ 人生を豊かにする環境づくり】
■土日祝休みで年間休日126日＋残業ほぼゼロ
■現在全員がフルリモート勤務（将来的な地方移住の希望にも柔軟に対応！）
■2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇制度あり（休暇中の社会保険料は会社が負担）
└資格取得の勉強期間にしても、旅行や趣味などリフレッシュの時間にしてもOK！
特に、「最大3ヵ月の長期休暇」に驚いた方も多いのでは？ こちらは、フリーターの時期もあった代表・塩田が「社会人になるとまとまった自分の時間が取れないので普段なかなか確保できない貴重な時間を使い、“本当にやりたかったこと” に取り組んで欲しい。」という想いから制度化したもの。柔軟性＆自由度の高い環境があるからこそ、仕事もプライベートも様々な挑戦ができます！
【身につくスキル・キャリアパス】
■技術を極めてスペシャリストの道に
■マネジメントに携わる
■受託や自社ラボ開発・e-sportsなど新規事業に携わる
■いずれは独立へ など
多彩なキャリアが描け、将来的に役員を目指すことも可能！
定期的なキャリア面談を通し、キャリアプランを一緒に考えていきます。
【入社後の成長サポート】
■チームでの配属＋先輩エンジニアによるOJT研修
■2ヵ月に1回代表とのキャリア面談を実施
（プライベートな部分の希望も叶えたいと思っているので、気軽にお話してください！）
■「ChatGPT」「Claude」「Gemini」などを使えるAI活用支援手当（月5000円）
■書籍購入手当
■資格試験代補助 など
継続的なスキルアップを応援する制度・取り組みが整っており、キャリアアップはもちろん、市場価値の高いエンジニアを目指せます！
ポイント1元エンジニアの代表がモヤモヤを一緒に解決！ 心から笑える働き方が、ここにあります◎
◆代表は元エンジニアだから"モヤモヤ"が痛いほどわかります◆
「ずっと監視・保守だけで、設計・構築にいつ進めるかわからない…」
「クラウドに触れたいけど、今の現場ではチャンスがない…」
「給与も上がらず、将来がなんとなく不安…」
そんな悩み、代表の塩田をはじめ、
20代〜30代の同世代メンバーたちがみんな通ってきた道です。
だからこそ、アワーズシップはあなたの「これから」を置き去りにしません！
案件アサインはあなたの希望を最大限尊重。
必ず事前に内容を共有し、
「これ、やってみたい？」とあなたの意思を確認します。
待機中も給与は“全額支給”。
あなたの市場価値を上げるための「投資」は惜しみません◎
◆「やりたいこと」も「働きやすさ」も、一緒に叶えます◆
残業ほぼ0＆全員フルリモート中という柔軟な環境に加え、
2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇もご用意！
20〜30代が多く、ゲームや趣味の話で盛り上がるフラットな関係だから
ギスギス感は一切ありません。
さらに、2ヶ月に1回の代表面談で
「将来どうなりたいか」をざっくばらんに相談できる環境。
AWSなどのクラウドスキルやAI活用手当など、
次世代の武器を身につけるための支援も充実しています！
ポイント2納得して案件を選べるので安心です！
前職では、営業が持ってきた案件に行くことが多く、「この時間に面談があるのでよろしく」と突然振られることもよくありました。面談に受かると断りづらい雰囲気があり、希望の技術やフェーズもなかなか通らず、「次もまた合わない案件かもしれない…」という不安を抱え続けた結果、転職を決意しました。
アワーズシップでは、最初に案件の内容や体制を丁寧に説明してくれるので、納得したうえで参画できます。やりたい案件に挑戦できるのはもちろん、参画後も「違うと思ったら言ってね」と声をかけてもらえるのが心強いですね。前職では「クラウド案件」という条件しか叶いませんでしたが、今は希望していたAWSを使った案件に携わり、リモートという理想的な働き方を実現できています。
ポイント3SES時代の経験から「人を大事にするIT企業を」と起業
エンジニアや営業として8年間SESを経験してきたなかで、入社後のサポートが足りずに一人前のエンジニアになれずに辞めていく人、エンジニアとしての仕事を任せてもらえない人、いつまでも同じポジションから抜け出せない人などを、山ほど見てきました。そうした経験から「人を大切にするIT企業をつくりたい」と思ったのが、起業のきっかけです。「アワーズシップ（Our’s Ship）＝私たちの船」とは「社員全員が会社という船の乗組員になり、同じ方向に向かって一致団結できるように」という願いを込めてつけた社名。「社会の幸福度を向上させ、日本を良くしていきたい」というミッションを叶えるために、会社を拡大し、日本一の企業となることを目指しています！
ポイント4取材担当者より
アワーズシップへの取材を通じて、これまで多くの企業で「働きやすい会社」「社員想いの会社」といった声を聞いてきたが、「会社のために頑張りたい」と社員自らが語る姿を、これほど多く目にしたのは初めてだった。社員が会社に対して自然と抱く熱い想いは、まさにアワーズシップならではの特徴だろう。また、一般的に耳にする「エンジニアファースト」という言葉についても、同社の代表は「好きではない」と語る。その理由は、エンジニアだけでなくバックオフィスや営業など、すべての社員を大切にし、さらには社会全体の満足度向上を目指しているからだという。こうしたまっすぐで温かい視点が事業の急成長を支え、設立2年目にして大きな飛躍を遂げている。取材を終えて、「こうした企業こそが日本をより良くしていく存在だ」と心から感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります |
| 勤務時間 | ■10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） 【残業について】 月平均3時間ほどと、ほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート可・現在全社員がフルリモート勤務 ★転勤なし！ ★地方移住の相談にも柔軟に対応します ■関東（東京・埼玉・神奈川・千葉）、関西（大阪）のプロジェクト先 ※希望や居住地を考慮し、決定します 【本社】 東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR・東武・西武・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩6分 |
| 給与 | ★月給35万～80万スタートも可 【未経験の方】 ■月給26万～80万＋賞与年2回 【何かしらのインフラエンジニア経験をお持ちの方】 ■月給35万～80万＋賞与年2回 ※スキル・経験などを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません（試用期間終了後、昇給の可能性あり） ※上記金額には固定残業代（月30時間分／4万9600円～15万2600円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＼頑張りはインセンティブで還元！／ クライアントに貢献度を評価され、当社のエンジニアが追加で案件に参画することになるなど、会社にとって利益になる行動はしっかり評価します。 会社の成長に貢献できていることを実感でき、「もっと頑張ろう」と思える体制づくりを整えています！ 【実際の給与例】 ■モデル年収例 ┗年収400万円／PG・経験2年 ┗年収480万円／SE・経験3年 ┗年収600万円／PL・経験5年 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■各種社会保険完備 ■創立記念日休暇 ■書籍購入手当 ■AI活用支援手当（月5000円／ChatGPTなどのAIを用いた業務効率化に活用可） ■資格試験代補助 ■インセンティブ ┗会社の利益となる行動、結果を出した場合には評価します。 ■『note』での記事発信1記事につき1000円支給 ■当社所属のプロe-sports選手によるゲームコーチング ■髪型、服装、ネイル自由！ ■社員同士の懇親イベントあり（参加自由） ■屋内禁煙（プロジェクト先に応じる） ★ゲーム部を創設★ みんなでオンラインゲームを朝までやることもあり、ゲーム好きな方は社員同士の交流も楽しめる環境◎ もちろん自由参加でゆるーく活動しています！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■創立記念日休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇(ママさん、パパさん活躍中！) ■最大3ヵ月の長期休暇あり ┗2年ごとに取得可能＆休暇中の社会保険料は会社負担 ┗代表の「自由な時間を有意義に過ごして、人生をより豊かにしてほしい」という想いから生まれた制度です！ |
募集背景
2024年6月に設立したばかりでありながら、SES事業を軸に急成長中の当社。今後は受託・自社ラボ型開発・e-sports事業も本格展開し、4期目には100名規模の組織を目指しています。経験が浅い方も、特定の言語スキルしかないという方も大歓迎！ 充実のサポートのもとスキルアップしながら、ともに未来をつくりあげましょう！
| 応募資格 | ■未経験OK ■学歴不問 ★半年以上のエンジニア経験をお持ちの方とは全員面接！ ＼こんな方にピッタリ／ □自分の頑張りが会社の成長につながることを実感したい方 □社員の未来を本気で考える会社で働きたい方 □SESにとどまらず様々なことにチャレンジしてみたい方 □風通しの良い環境でアイデアを形にしたい方 【歓迎する経験・スキル】 インフラエンジニアの経験をお持ちの方も、もちろん歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アワーズシップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階 |
| 事業内容 | ≪働く魅力をご紹介≫ ◆年休126日＆残業ほぼなし ◆最大3ヵ月の休暇あり ◆全員フルリモート中！ ◆AI活用あり ◆e-sports事業展開！ゲーム好き多数 ◆受託開発・ラボ型開発あり ◆エンジニアの目標実現のためには待機もいとわない姿勢＆待機中も給与全額支給 ■SES事業 ■受託開発事業 ■ラボ型開発サービス ■e-sports事業 |
| 代表者 | 代表取締役 塩田悠麻 |
| URL | https://oursship.co.jp/ |
| 設立 | 2024年6月21日 |
| 資本金 | 300万円（2026年5月頃に1000万円に増資予定） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名(業務委託含む) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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