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正社員
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あなたのスキルやご希望に合わせて、
電気設備に関わる案件をお任せします。
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＜具体的には＞
・電気設備の設計（受変電設備／配電盤／制御盤／動力設備 など）
・自動制御に関わる業務（PLC、センサー制御、ロジック設計 など）
・工事や導入時の進行サポート、検査立ち合い
・設備導入後の試運転や調整、トラブル対応
プラントや工場など、大規模なモノづくりの現場で、
電気設備を「つくる」から「動かす」まで、幅広く携われる仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【◆未経験・微経験の育成環境あり◆】
■PLCは社内でOJT教育が可能
当社には、外資系メーカーの代理店機能を持つ
社内エンジニアリング部があります。
Siemens、Rockwell など、
他社ではなかなか触れる機会の少ない
外資系PLCを社内で学べるのは大きな強みです。
■制御盤作成も、現場で実務研修
座学だけでなく、協力会社の現場で
制御盤作成（盤組み）の実習を行います。
実際に配線に触れ、モノづくりの現場を体感することで、
図面の意味をより深く理解できるようになります。
■請負案件は、先輩と一緒にOJT
会社が請負で行っている案件では、
先輩社員と一緒に現場へ入り、実務を通じて経験を積めます。
段階を踏みながら、無理なくスキルアップできる環境です。
【◆営業も、エンジニアもあなたの味方に◆】
社内にはベテランエンジニアが多数在籍。
技術的な相談やスキルの見極めは
いつでも先輩社員に相談できます。
また営業担当も、
「月給○○万円以上の案件がいい」
「通勤時間は1時間以内にしたい」
といった希望を丁寧にくみ取り
スキル面だけでなく“働き方”にも寄り添った案件を探します。
技術も環境も、どちらも頼れる体制があるからこそ
安心して仕事に向き合うことが可能です！
ポイント1【『電気の基礎』さえあればOK】 ＜大手案件×残業少なめ＞の環境で、一生モノの技術を手にい入れよう
「工業高校で電気を学んだけど、今は別の仕事」
「そろそろ体力勝負から卒業したい」
「将来困らないスキルを身につけたい」
――そんなあなたにこそ、当社の環境はぴったりです◎
■ハードもソフトも、実践で学べる研修体制
座学だけでは終わりません。
実際に“モノ”に触れながら、少しずつ覚えていきます。
ソフト面：外資系PLCを扱う社内エンジニアリング部による実践教育
ハード面：協力会社での「制御盤作成（盤組み）」実習
「これ知ってる」「学校でやったことある」と、
知識とつながっていく面白さがあります。
■資格が、そのまま給与アップに直結
電気工事士などの資格取得時は、受験費用を会社が負担。
さらに祝い金も支給しています。
社内エンジニアによる定期研修もあり、
設計スキルの向上もしっかりサポート。
成長した分だけ、目に見えて給与がアップするので
モチベーション高く働けます。
配属先は大手メーカーのプロジェクトが中心。
残業も少なく、落ち着いて働ける環境です。
体力ではなく、知識と技術で評価される働き方へ。
その一歩を、ここから始めませんか？
ポイント2◆働きやすさも収入アップも◆
「エンジニアが長く安心して働けること」を
最優先に環境づくりを徹底しています。
＼たとえば／
◆残業は月10〜20時間程度
◆待機中も給与保障あり
◆賞与年2回
◆単身用・世帯用の社宅あり
◆社宅費用補助あり（※規定あり）
◆引っ越し費用支給（※規定あり）
◆完全週休2日制／年休120日以上
◆月給32万～58万円以上でスタート
ポイント3■大手メーカー直請けだからコンプライアンス◎◆
大手メーカー直請け・元請け案件が中心だからこそ、
無理な工期に追われることがなく、
残業や休日出勤が増える心配はほとんどありません。
長期契約のプロジェクトが中心のため、
「突然契約終了」という不安もなし◎
万が一プロジェクトが終了する場合も、
別案件へスムーズにアサインします。
※待機中は全額給与保証あり
ポイント4取材担当者より
今回取材したのは、機械・電気・組み込みなど幅広い分野でエンジニアを募集している同社。社内にはエンジニアリング部があり、OJTで実務を重ねながら育てる体制がしっかり機能してる。特に印象的だったのは、大手メーカーとの元請け契約が中心という点。残業は月10～20時間、年間休日120日以上という働きやすさは、コンプライアンスを重視する取引先だからこそ実現できているのだそう。営業が「働きやすさ」を守り、先輩が「技術」を育てる。役割分担が明確だからこそ、経験が浅い方でも安心してスタートできる環境だろう。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先による 【残業について】 ◆月平均10～20時間程度と少なめ ※プロジェクト先による |
| 勤務地 | 【転勤なし｜UIターン歓迎】 ◎全国のプロジェクト先へ配属 ※配属先は希望を考慮します ※お任せする業務の状況により転居を伴う就業の可能性はありますが、その際は希望を考慮します ◆本社 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給32万～58万円以上＋賞与＋諸手当 ※経験や能力を考慮して優遇します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中も待遇・条件に差異はございません） 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆介護保険（40歳以上の方は適用可） ◆交通費全額支給 ◆ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ◆皆勤手当て ◆時間外手当 ◆資格取得支援制度（合格時に祝い金を支給） ◆単身用・世帯用の社宅あり ◆社宅費用補助（敷金・礼金・家賃・共益費の50％を会社が負担）※会社規定あり ◆引っ越し費用支給※会社規定あり ◆慶弔見舞金 ◆定年制（一律60歳・再雇用65歳/再々雇用70歳まで） ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆週休2日制（土日休み） ※休日出社の場合は、振替休日を取っていただきます ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社初年度から10日付与） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 |
募集背景
製造ラインの自動化や生産設備に関わる電気設計案件が増加しており、体制強化のため＜電気設計＞を募集します！今回の募集では、実務未経験者や現場からのキャリアチェンジ希望者も大歓迎◎当社独自の育成方針のもと、長期的に活躍いただける方をお待ちしております！
| 応募資格 | ◆電気系の基礎知識をお持ちの方（工業高校、専門、大学等で学んだ経験） ※実務経験は不問です。「学校で学んだ」「電気工事の経験がある」という方を歓迎します。 ◆学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アルテクス 関東支社 営業部 新宿営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F |
| 事業内容 | 当社は技術系アウトソーサーとして、 国内外のお客様のさまざまな要望に応える 受託開発を中心に事業を展開しています。 現場で生まれるニーズを起点に、 自動化・省力化設備の開発から派遣事業まで幅広く対応。 「今、必要とされている技術」に向き合い続けてきた結果、 需要も高く、安定した成長を続けています。 ■事業内容 （1）受託開発事業 お客様の課題に合わせ、自動化・省力化設備の設計から製作、 試運転・調整までを一貫して担当。 FA制御システム、制御盤設計・製作、 PLCソフトウェア開発、各種プラント電気工事など、 幅広い技術サービスを提供しています。 （2）派遣事業 受託開発から派生する案件に対応し、 技術者の派遣を通じてお客様の課題解決を支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 巧 |
| URL | http://www.altecs.com/ |
| 設立 | 2003年9月30日 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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