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正社員
電気設備工事全般の現場施工管理業務をお任せ。
近い将来、課長職（管理職）としてメンバー育成やマネジメント業務をお任せします。
※面接は作業着のままや車内WEBで実施いただいても問題ございません。
【仕事内容】
安全管理、工程管理、品質管理業務等の施工管理業務。施行例としてはゼネコン発注案件（オフィスビル、マンション、工場など）や官公庁発注案件（庁舎、学校施設、住宅など）がメインとなります。
【採用背景】
現状、管理職クラスが人材不足の状況。
現場管理業務に管理職も手を取られることも多いため、管理職候補を採用することでメンバーマネジメントや次世代の人材育成をお任せしたく増員採用となります。
【働き方】
直行直帰可能です。
事務所に帰社して行う書類作業は基本無く現場で実施。
また事務員のフォロー体制もあるので働き易さを醸成中。
【働く環境】
・月残業30～40時間
・技術者出身の社長なので社員の健康は第一に考えています！
・資格取得には全面でバックアップ！入社年次に関係なく社内外、個別研修を多く実施。技術力を高めれます！
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本店 大阪府大阪市淀川区宮原5-3-26 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 東三国駅 徒歩4分 ※転勤当面無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給￥555,000～￥700,000 基本給￥480,000～￥600,000 諸手当￥75,000～￥100,000含む 賞与年2回（令和5年：夏2.8ヵ月 冬3.2ヵ月+決算賞与1.0ヵ月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 家族手当（配偶者5,000円、子一人につき2,000円） 試用期間3ヶ月 ※条件の変更なし 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 在宅勤務（一部従業員利用可 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 退職金制度 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ 土日祝日休み 有給休暇（10～20日） 創立記念日 など |
| 応募資格 | 【必須資格】 高卒以上 1級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 電気設備工事における設計・開発・施工・据付け及び付帯サービスに関する新設工事、改修工事 【当社について】 昭和3年に設立し、96年もの間、お客様から選ばれてきた当社。 少数精鋭でありながら、誠実な仕事を続けることで着実に信頼を得てまいりました。 例えば名古屋地区ではトヨタ様からの案件が非常に多いですが、 元請けとして直接やりとりをしている企業の中で当社は最小クラスの規模でありながら実績を残しております。 他にも三菱化学様や東レ様、北陸電力様などとも何十年と取引させていただいております。 そういった実績こそが何よりの当社の技術力の証となっていると自負しております。 今後もこの信頼をいただくため、今回の採用が重要であることは間違いありません。 お会いできることを楽しみにしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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