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正社員
■法令義務である非常用発電機の導入・点検サービスのご提案
≪非常用発電機について≫
災害時に停電が起こった際、電気が送電できるように、一定規模の建物、あるいは特定の施設においては【非常用発電機】の設置が法律で義務付けられています。
ただ、東日本大震災では多くの発電機が稼働しない事例が発生し、その教訓を受けて平成30年に法改正が行われました。
それにより、定期的な【法令点検】も義務付けられました。
病院においては電気が生命維持に欠かせない場合もあるため、非常用発電機の設置や点検は、災害から人の命を守ることにつながります。
法律で義務づけられていることを提案する仕事なので、「この先無くならない仕事」であることもメリットのひとつです。
≪具体的な仕事内容≫
・災害時、停電による二次災害を防ぐための非常用発電機の導入提案
・非常用発電機の定期点検サービスの提案
≪主な取引先≫
・官公庁、自治体
・病院
・商業施設
・介護施設
・ホテル
・学校 …等々
※年間4,500件もの施工実績があります
≪仕事の流れ≫
・お客様へのアプローチ（テレアポまたは反響営業）
・訪問、サービスのご提案
… 営業をサポートする資料や説明のマニュアルがあるので安心！
・見積作成～ご成約
… 事務作業は営業アシスタントがサポート、お客さまへの提案に集中できます
・定期訪問をしながらアフターフォロー
… お客様とじっくり信頼関係を築いていきます
≪入社後も安心のサポート体制≫
約3カ月、OJT研修として先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。
提案のロープレなども行いながら、一人一人のペースに合わせてしっかりサポートをするので、着実に成長することが可能です。
★先輩全員が未経験入社！専門知識は入社後に身につければOK◎
★基礎研修で事業内容や発電機の基本知識から丁寧にレクチャーあり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 豊島区池袋 ■関西支部 大阪府吹田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月給30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与（年2回） ■入社時の想定年収 年収430万円～680万円 ■雇用形態 正社員 （試用期間６ヶ月） ※試用期間中は給与29万円～ ※基本的には正社員採用だが、人によって最初の半年は契約社員からのスタートの場合もあり ※給与・雇用形態は経験とスキルを考慮のうえ決定します ■賞与 年2回（8月／12月） ■昇給 年1回（4月） ■各種制度 ・交通費支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員旅行あり ・社割あり ・制服貸与あり ・親睦会あり（会社負担） ・資格取得支援制度あり |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） ■年間休日 120日 ■勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ★月平均残業20h以下！プライベートも充実◎ 営業事務と分担して効率的に仕事ができるので、残業時間も少ないのが魅力！ ワークライフバランスを大切に、リフレッシュの時間もしっかりと確保できます◎ |
| 応募資格 | 【未経験歓迎・学歴不問】人物重視の採用です！第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ★異業種からの挑戦、営業が初めての方も大歓迎で応援します！ ≪こんな方にお勧め≫ ・ワークライフバランスを大切にできる環境を求めている方 ・未経験から新しいキャリアにチャレンジしたい方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・安定性の高い「なくならない」サービスに携わり長く働きたい方 ≪下記の経験・資格を活かせます！≫ ・接客、販売など、人とコミュニケーションをとる業務のご経験 ・テレアポ・テレオペなど、電話対応のご経験 ・普通自動車免許（AT限定可）がある方 ※電車移動もOK！ ≪このお仕事の魅力≫ ■法令義務のサービスで、提案のしやすさ抜群！ 非常用発電機の導入と、定期点検は法令で義務づけられたサービス。 意外と知らないお客様も多いですが、必要とされるサービスなので、話しを聞いてもらいやすく提案がしやすいのが特長です。 ■未経験でも覚えやすい！ 点検内容が法定で決まっており、提案資料も充実しているので、はじめての方もすぐに覚えることができます。 ■売上は歩合に反映！ 細やかなアフターフォローでお客様からの信頼も厚い同社。 リピート率は85％と高評価をいただいております。 リピートいただいた分を含め、成果に応じて歩合が支給されるため、収入アップも可能です。 ≪営業チームの組織構成≫ 20代～30代が活躍中！女性も複数名活躍しています。 接客や販売など営業以外から転職した先輩も多数在籍。 充実の教育体制のもと、土日祝休、年間休日120日などワークライフバランスも整った環境で、安心して長く活躍することができます。 ★女性リーダーも活躍中！ 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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