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正社員
【職務概要】
福岡工場の 電気設備・機械設備の保全・修理・改善 を担う、
実務スキルを重視したポジションです。
【職務詳細】
（1）電気設備の保全・点検・修理
受配電設備・制御盤・照明・モーターなどの点検／電気トラブルの原因特定・復旧／ブレーカー・配線・電源系統の修理／単線結線図・制御図の読解、簡易的な改造対応
（2）機械設備の保守・修理
洗浄設備・カット機・包装機などの点検／ベアリング交換・モーター交換・ベルト交換／動作不良の原因究明・部品交換／予防保全のための点検計画の実施
(3) 設備改善・改造対応
生産性向上に向けた改造提案・実装／制御調整・簡易的なプログラム変更（可能な範囲）／新規設備導入時の立ち上げサポート／安全性・作業性向上の改善
（4）工場施設全体の営繕業務
空調・配管・水回り・照明などの軽修繕／工場内の環境設備の点検・改善／部品管理・記録管理／外部業者との連携・工事立ち会い仕事の魅力
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 ・JR九州久大本線「田主丸」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～800万円 月給制：月額461500円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇に変動なし) ■福利厚生： 通勤手当支給※車・バイク通勤可（駐車場完備）、借り上げ社宅制度、転居費用負担、ドリンクバー完備、家族手当、制服貸与、健康診断 他 ■勤務時間：6：00～15：00（8：00～17：00）交代制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休２日制（シフト制）、有給休暇10日※入社半年後に付与・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇制度(特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度) |
| 応募資格 | 【必須】 製造業の工場における設備保全経験 電気または機械いずれかの修理・調整が可能な方 図面（電気・機械）の読み取りができる方 設備トラブル時に一次対応ができる方 【尚可】 第二種電気工事士もしくは第一種電気工事士 電気主任技術者（第3種） 機械保全技能士 食品工場での設備保全経験 設備改造または改善活動の経験 工場立ち上げ経験・業者折衝の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フードニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F |
| 事業内容 | ■企業について 当社は「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、西日本の小売業向けを中心にカット野菜の企画販売をしています。 核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなど社会のニーズも高まり、また独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を続けています。 創業13年目の今年、従業員数もグループ総勢800名を超えました。 ■事業について フードニアはカット野菜の小売用を専門とした企業です。 中食やスーパーマーケットなどの小売業を主とするビジネスを展開しています。 一般的には、カット野菜カテゴリには様々な形態や品目があり、メーカーによって対応できる品目が異なります。 フードニアは、カテゴリ内全ての商品製造を行うことが可能なため、 どのような取引先様にも必ずご提案できる商品を製造販売しています。 また、フードニアの社員は9割が女性。にぎやかなオフィスが自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 白井 雄樹 |
| URL | https://foodnia.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,480百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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