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正社員
2025年11月~新規事業として立ち上げたリワーク施設の支援員としての業務をお任せいたします。
【具体的には】
・施設利用者の相談対応
・プログラム運営
・事業所運営全般
・外部企業との連携(見学会等)
◆1日のスケジュール例
8:30~ リワークセンターに出社
8:45~ 利用者受け入れ開始
9:00~16:00 利用者対応&利用検討している方の見学や体験対応
16:00~17:30 ミーティングや企業担当者の見学対応、その他事務作業や施設運営改善など
※リワーク施設を立ち上げたばかりのため、事業としては構築フェーズにあり、検討課題等に対して一緒に取り組んで頂きたいと考えております。
◆配属部門:
配属先:事業開発部
構成:部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名
◆働き方について:
施設運営のため、基本出社となります。
◆キャリアパス:
支援員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。
仕事の魅力
1.メンタルヘルス課題に長年の実績と信頼のある当社が、いよいよリワーク施設を運営開始
2.社会的意義の高い「復職支援」に、当事者として参画できるやりがい
3.ニーズが拡大するリワーク領域で「あるべき姿」を共に創る
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中目黒 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり / テレワーク・在宅OK ■残業代は1分単位で支給(基幹職の場合は基本給に含む) ■賞与年2回(6月/12月) ■昇給昇格いずれも年2回 社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
| 応募資格 | 【必須経験】 以下いずれかの業務経験のある方 ・医療・福祉・産業保健等での相談支援や直接支援の経験がある方 ・メンタルヘルス分野での業務経験のある方 【歓迎要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・公認心理師 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メンタルヘルスケアや休職者支援などのストレスチェック義務化に対応したサービスを提供する最大手企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入 コンサルティング/運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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