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契約社員
【職務概要】
川崎重工業グループのプラント施工管理として、クライアントとの打ち合わせから施工計画の策定、現場管理、工事完了までの一連の業務をトータルに担当します。
【職務詳細】
入社後は約1年間、OJT形式で先輩社員の業務に同行し、一対一で実務を学びます。補佐業務からスタートし、着実にステップアップできる環境です。
具体的には以下の業務を行います。
・クライアントとの打ち合わせ
・施工計画の立案
・協力会社の手配および現場の施工管理（工程・安全・品質・原価）
・工事完了までの進捗管理
【募集のポイント】
・未経験や文系出身の先輩も多数活躍中です。
・直行直帰が可能で、月の約7割は出張（数日～1カ月程度）が発生します。
・案件は川崎重工経由とその他が約半分ずつで、安定した案件数があります。
・工期や進め方について、ある程度の裁量を持って取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F JR各線「南船橋」駅から徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（夏、冬）※2022年度実績5.2カ月／年(平均) 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、川崎重工業従業員持株会、永年勤続表彰、住宅費補助制度、確定給付企業年金、弔慰金、見舞金、保養施設（健康保険組合契約施設利用可能） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW連休、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇※年間休日数調整のため、会社カレンダーによる休日振替及び土曜・祝日出勤日あり（1～4日／年） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プラントの現場での何らかの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・機械系学科を卒業された方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KEE環境工事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0827 兵庫県尼崎市西大物町1-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）設計・製作 ・プラントの設計分野 ・プラント内の主要補機類設計分野 （2）工事 ・ごみ焼却プラント据付工事、ボイラプラント据付工事、プラント関連大規模改修工事 ・コージェネレーション設備、その他各種プラント設備 （3）メンテナンス ・ごみ焼却プラント、ボイラプラント、リサイクルプラント ・水処理プラント、その他各種プラント設備 （4）改修・工事 ・ごみ焼却プラント、ボイラプラント、プラント関連大規模改修工事 ・コージェネレーション設備、その他各種プラント設備 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.khi.co.jp/corp/ope/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,200百万円 |
| 従業員数 | 144名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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