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正社員
＊募集背景＊
事業拡大に伴い、将来の幹部候補を増員募集します。
あえてこの時期に採用を行うのは、忙しくなる前に「マンツーマンで教育する時間」を確保したいから。
SV直轄の店舗で運営の基礎をじっくり学び、着実にリーダーへの準備を整えられる、今だけの特別な採用枠です。
＊仕事内容＊
●店舗のマネジメント： スタッフの採用・育成、効率的なシフト管理。
●数値のコントロール： 売上・コスト・発注管理を通じた利益の最大化。
●戦略的な仕掛け： 販売促進の立案や、現場の声を活かした新商品の企画提案。
●イベント運営： スタジアムや百貨店催事など、ダイナミックな現場の運営サポート。
＊キャリアアップ＊
1ヶ月目： 基礎研修。店舗運営・衛生・マネジメントの型を習得。
3〜6ヶ月： 副店長・リーダーとして、現場運営の「核心」を担当。
半年〜1年： 店長へ昇格。 1つの店舗を経営する「責任者」へ。
2〜3年： SV（スーパーバイザー）や本部職（企画・採用・開発）へ。
「自分の発想で、店を、人を、数字を動かす。」 社歴や年齢は一切関係ありません。行動と成果が、ダイレクトに「役職」と「給与」に反映されるフェアな環境です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【首都圏】 東京都（新宿・池袋・渋谷・日本橋・東京駅・吉祥寺） 神奈川県（横浜・川崎・新百合ヶ丘） 千葉県（船橋・柏） 埼玉県（大宮・浦和） ※勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし ※催事・イベント出店時は野球場・百貨店・商業モールなどで販売応援あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間：14:00〜24:00（実働8時間／シフト制） ※勤務時間は店舗によって異なります／月平均残業40時間以内 想定年収：350万円～450万円 想定月給：29万円～38万円+業績賞与 ※正社員（試用期間3か月あり） ・社会保険完備／交通費全額支給 ・まかない無料 ・社員割引（グループ店舗30％OFF） ・資格取得支援（衛生管理者など） ・社員旅行（国内外選択可） ・誕生日・親孝行・配偶者誕生日手当 ・社内公募制度（新規事業・本部職への挑戦可） ・10年勤続表彰（賞金＋特別休暇＋旅行） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（シフト制） └ 月8〜9日休み（希望休も取得可） 年間休日：108日 └ オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。 ・ 有給休暇（10〜20日／取得率高め） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり） |
| 応募資格 | ◆飲食店での店長経験1年以上（要調理経験） ◆正社員として1年以上就業経験のある方 ◆数字を意識しながら店舗運営を行える方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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