正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【浜松町】長期修繕工事計画の策定・管理（常駐）出張・外出無/7.5時間×残業20H/働き方改善
～常駐なので出張・外勤無！残業20H程・ワークライフバランスが取れる清水建設Gの総合不動産会社／実働7.5H・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～
■業務概要：
清水建設の旧本社ビル（シーバンスS館）専任の事業部にて、長期修繕計画の策定～工事提案・管理を行って頂きます。
当館はオフィス・商業複合の大型施設のため常駐管理をしており、工事グループの一員として、長期修繕計画に基づいて行う工事の提案や施工計画の立案、工事管理を行って頂くポジションです。
■業務詳細
配属グループはシーバンスS館がより快適な運営が行われることをミッションに運営されております。
グループ長を中心に５か年計画を立案し、ビルオーナーへ長期修繕計画の提案書・見積書・施工計画書の作成を行い、実際に行われる工事管理を行って頂くポジションです。
元請けのため、工事個所に応じて別会社への発注しており、進捗通りに工事が行われているかの確認や、工事立ち合いが必要な場合はグループ内で分担して担当していきます。
■本ポジションの魅力
・常駐のため、工事の立ち合いなどの移動負担が少なく、内勤比率が高め出張等はございません。
・元請の立場で常駐しているため、過度な時間外労働もなく、7.5時間勤務で平均残業は20時間程度ですので、ワークライフバランスが保てます。
・オフィス・商業複合の大型施設のため、人がいない時に工事を行う必要がある場合に早出や夜勤が発生する可能性がありますが、年に2-3日程度です。
頻度は少ないですが、土日祝に工事があった際の出勤については平日に必ず代休を取得していただきます
■組織構成：
PM事業本部 シーバンス事業部 工事グループ
課長1名 メンバー4名
■当社について
◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。
◆創業200余年。清水建設Gの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。
◆清水建設Gという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 港区芝浦 住所：東京都港区芝浦 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 東京配属となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 585万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,200円～473,000円 ＜月給＞ 315,200円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） ■残業、休日出勤について：残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月20時間の残業手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：当社規定の対象者のみ 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・受入教育 ・コンプライアンス研修 その他 ＜その他補足＞ ・企業型確定拠出年金制度（月額55,000円まで拠出可能） ・清水建設持株会 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生倶楽部加入（会員制保養施設・商業施設優待、割引） ・資格取得支援制度 ・育児・介護休業制度（くるみん認定企業） ・オフピーク通勤導入 ・テレワーク導入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇は入社日に付与（1日～12日） ・夏季休暇は土日を含め最大9連休を取得可能 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 設備施工管理の経験（電気、空調、衛生設備のいすれか） または 建築設備管理のマネジメント業務（建物管理及び建築関連資格をお持ちの方） ■歓迎条件： サブコン等での現場代理人経験者 管工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 建築施工管理技士 消防設備士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 清水総合開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル |
| 事業内容 | スーパーゼネコンで日本を代表する企業の1社、清水建設100％子会社の不動産関連企業です。 主にVIEQUブランドのマンションと不動産管理が収益の柱です。 ■事業詳細： (1)不動産の売買、賃貸、仲介、管理、鑑定 (2)住宅等建築物の建設、販売、賃貸及び管理並びに土地の造成及び販売 (3)都市開発、地域開発に関する開発事業及びその環境整備並びに、これらに関する調査、企画、設計、監理及びマネージメント (4)不動産取引に係る信用保証 (5)不動産に関するコンサルタント (6)建築及び土木の設計、監理及び請負 (7)不動産に係る警備業及び貨物利用運送事業法に基づく第1種貨物利用運送事業 ■組織： (1)開発事業 分譲住宅「VIEQU（ヴィーク）シリーズ」に始まり、そのノウハウを活かした賃貸マンションやオフィス等幅広く事業を展開。 物流事業にも新たに参入し、事業展開の拡大を進めています。 (2)PM事業 オフィスビル・施設などの建物資産価値を高めるPM事業 清水建設グループの強みを活かした清水総合開発オリジナルのワンストップソリューション「PBOS（ピーボス）」を展開。プロパティマネジメント・ビルマネジメント・リーシングマネジメント・コンストラクションマネジメント を建物専属の担当者が総合窓口となり、資産価値の維持・向上を目的とすることで、利益の最大化への施策を提供します。 (3)マンション管理事業 私たち清水総合開発の分譲マンション管理は、マンションの開発と管理の一体体制。 自社開発のマンションだからこそ、建物の隅々まで理解し、設計段階から緻密な管理のあり方に取り組んでいます。 ■設立の経緯： 清水建設株式会社の不動産事業再構築の一環として、清水建設グループ内に2社あった不動産関連企業を統合させ、不動産事業を総合的に展開するという大きな期待を担って設立されました。 -3分でわかる清水総合開発 https://www.scdc.co.jp/company/3min/ -清水総合開発クオリティ（特徴、強みなど） https://www.scdc.co.jp/company/shimizu-quality/ -働く環境（制度、働き方、研修、福利厚生など） https://www.scdc.co.jp/recruit/environment/ |
| 代表者 | 四元 浩成 |
| URL | http://www.scdc.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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