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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【静岡】自動車用通信制御の開発業務◆教育制度◎／福利厚生◎／キャリアアップ可
～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～
■業務概要：
「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、自動車用通信制御の開発業務（CAN通信経験等）をご担当いただきます。
※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。
■こんな方がご活躍されています！：
・キャリアアップしていきたい方！
・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！
■当社の魅力：
「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。
様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。
また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：単身寮あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ハードウェア開発経験者歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平山ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-40 品川プレイス6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 1955年創業、1967年設立の同社は製造コンサルティング事業、ファクトリーアウトソーシング事業、人材派遣事業、有料職業紹介事業、エンジニア派遣事業と5つ事業を展開しています。 顧客と同じ視点で問題点を抽出し、問題解決までのシナリオを描いた上で、オリジナルのサービスを提供しています。 また、人材育成に選考投資し、各事業に優秀な人材を配置、事業間でスムーズな連携をとることで、質の高いソリューションを目指して参ります。 ※組織再編のため、設立は2018年1月となっております。 ■事業概要： (1)製造コンサルティング事業：経験豊富なコンサルタント陣を擁し、製造現場の問題解決・サポートを推進します。 (2)ファクトリーアウトソーシング事業：顧客のニーズに合わせて、工程設計のコンサルから一括請負まで柔軟に対応することが可能です。 (3)(4)人材派遣事業・有料職業紹介事業：製造業専門の仕事発見サイト『GO！いろんな仕事.com』や『正社員.net』の運営を通じて 求人企業と求職者のマッチングを行います。 (5)エンジニア派遣事業：2009年4月1日に株式会社トップエンジニアリングを子会社化し、同社グループの中でのエンジニア派遣サービスを強化しました。 ■企業の理念・ビジョン： 同社が目指すのは、トップから正社員、登録スタッフまで、全員が同じベクトルを向く「一心同体経営」。現場の従業員、取引先企業（製造業）、そして同社の三者が、「WIN-WIN-WIN」のパートナーシップを築くこと。高品質・低価格・短納期のモノづくりを実現すること。「一生の顧客は最大の顧客である」という顧客に対する考え方を持っていること。これらを全従業員が共有していることが同社ならではの強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirayamastaff.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 534百万円 |
| 売上 | 13,593百万円 |
| 従業員数 | 1,511名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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