正社員
ネットワーク・サーバー・クラウドなど、幅広いプロジェクトから“必ず”あなたの成長につながる案件をアサインします！
☆│多彩なプロジェクトでスキルを伸ばせる
毎月200件以上のプロジェクトがあり、
エンジニアの「やってみたい」を尊重しながら案件を一緒に選べます。
参画後も、困ったことや相談は気軽にできるサポート体制です。
☆│上流工程にも携われます
全体の約2割ほどが上流工程から一気通貫で携わっています！
運用・保守から挑戦した社員が数ヶ月で構築へ挑戦したことも。
当社のエンジニアの成長につながり、安心して働けると
思われるプロジェクトのみを厳選しています！
☆│エンジニアスキルを正当に評価する独自制度
案件内容や配属先だけに左右されない、
一人ひとりの技術力・成長度を正しく反映する評価制度を導入。
“何ができるようになったか”“市場価値がどれだけ上がったか” を軸に評価します。
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【案件例】
◆大手製造業向けオンプレ基盤更改プロジェクト
（要件定義～基本設計～構築～移行設計／
基盤更改の上流から関与・仮想化設計経験が積める）
◆クラウドネイティブ基盤構築（AWS／コンテナ環境）
（基本設計～IaC設計～構築～運用改善／
IaC前提・コンテナ基盤・SRE寄り改善あり）
◆大手企業向けネットワーク更改（拠点間WAN再設計）
（要件定義～基本設計～構築～移行対応／
WAN設計・セキュリティ機器経験積める）
【開発環境・業務範囲】
▼▼フリテクエンジニアのシンデレラストーリーをご紹介！▼▼
◎Aさん（30代／男性）
コロナ禍の影響で一度エンジニアの現場を離れることに。
その期間に独学で動画制作を学び、個人で案件を獲得するまで成長。
「もう一度エンジニアとして挑戦したい」と当社に入社を決め、
はじめは製造工程を担当していましたが、現在は基本設計などの上流工程にも参画しています！
自主的な学習姿勢を武器に、着実にキャリアアップを実現しています。
◎Bさん（30代／男性）
開発エンジニアとして経験を積む中で、一度現場を離れることに。
個人事業主として働く期間を経て、自身のキャリアを見つめ直しました。
「もう一度現場で価値を発揮したい」と当社へ入社。
上流工程の経験を活かし、現在は受託開発のPMとしてチームを牽引しています。
【「誰もが自らの技術や知識で働ける社会の実現」へ】
設立から5期目を迎えた当社。今後も事業拡大と社員の待遇向上を目指して、邁進します！将来的にはエンジニアの研修施設や教材作成など「教育分野」にも力を入れ、技術や知識があれば、ふさわしい場所で働いていける―そんな社会の実現を目指しています！
【希望に合わせてあなたの専任担当がプロジェクトを獲得します】
エンジニアのキャリアを最優先に考え、代表・営業・技術責任者が連携し参画プロジェクトを選定しています。
▼希望・技術領域・今後伸ばしたいスキルをヒアリング
▼営業＋技術責任者が案件内容・工程・技術スタックを精査
▼合致する案件のみをご提案
▼現場面談でチーム体制や期待役割を確認
▼双方合意のうえで参画を決定
☆チーム全体でのフォロー体制
当社では、エンジニアが安心して成長できるよう、営業・技術責任者・採用担当が連携してサポートしています。
・営業：条件調整・クライアント折衝
・技術責任者：技術内容・キャリア観点での判断
・採用担当：長期的なキャリア形成のフォロー
キャリアや市場価値につながらない案件、ミスマッチのある現場は極力避け、納得感を持って参画できるプロジェクトのみをご案内します。
【入社後の成長サポート】
◎技能アップ研修
1000名以上のエンジニアを育てた外部講師の研修を受講可能！
研修・講座を受けるタイミングは自由なので、プロジェクトに参画しながらの受講もOK！
◎資格取得支援制度もあり！
エンジニアの資格はもちろん、公的資格取得や自己啓発支援も実施。
※研修内容や資格に応じて、会社負担または補助があります。
◎正当に評価する独自制度
案件内容や配属先だけに左右されない、エンジニア一人ひとりのスキル・技術力・成長度を正しく反映する評価制度を導入。「どの案件に入ったか」ではなく、“何ができるようになったか”“市場価値がどれだけ上がったか” を軸に評価します
ポイント1未経験からエンジニアにチャレンジ！ 研修×サポート体制で、"始めやすさ"も"続けやすさ"もそろっています！
「未経験からエンジニアって、本当になれる…？」
「いきなり現場に出されてしまったらどうしよう…」
そんな不安に、当社が応えます◎
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★基礎からしっかり学べる研修制度
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1000名以上を育てた外部講師がオンラインで直接指導。
AWS・Linuxのインフラ研修をはじめ、
プログラミングや資格取得講座まで幅広く受講でき、
最短1ヶ月～最大2ヶ月で
エンジニアとしての土台をしっかり固められます！
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★研修後も、ひとりにしません！
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研修後は、あなたの希望やスキルに合った案件を一緒に選定。
現場配属後も先輩社員がフォローするため、
安心してスタートできます。
研修から現場参画までの離脱率は0％！
＼先輩の成長ストーリーをご紹介！／
30代・未経験からエンジニアに挑戦したBさん。
研修で基礎を身につけてから現場に参画し、
持ち前のコミュニケーション力で信頼を獲得。
現在はLinux関連の案件で活躍しています◎
エンジニアへの第一歩を、当社で踏み出しませんか？
ポイント2社員に代表の印象と今後の目標を聞いてみました！
★Aさん
代表は明るく相談しやすい存在で、気軽に電話などで話ができるので安心できます。現在は受託開発の要件定義を担当していますが、恩返しできるよう今後はプロジェクト全体に携わりたいです！
★Bさん
リモート面談でも代表の明るさが伝わってきましたが、実際にあったときのパワーはさすがのもの。今後は経理や広報など専門スキルを身につけて活躍したいです！
★Cさん
代表の想いが浸透しているからこそ、先輩方も優しい人ばかり。できないことや分からないことがあっても自分の手でじっくり教えてくれる先輩が多いです。
★Dさん
代表と距離が近く相談しやすい環境。プロジェクト参画前も待機期間中にスキルアップでき、今後はPMOやコンサルを目指しています。
ポイント3当社で活躍するメンバーをご紹介します！
★まずは代表！
行政書士として活動する傍ら営業も兼任。
エンジニア1人ひとりの人生を背負う気持ちで、
本気で寄り添ったキャリアサポートを行っています！
━…‥
★つぎは営業担当！
元大手SIer社員と元開発エンジニアの2人。
業界のことやエンジニアのことを
よく理解している敏腕営業マンです！
━…‥
★キャリア相談員も在籍
社員の皆さんが安心してキャリアアップに
臨めるよう相談できるメンバーがいます。
━…‥
★エンジニアは27名！
テスト・運用保守、プログラミング、マネジメントなど
各々が得意とする分野で活躍しています。
ポイント4取材担当者より
取材で印象的だったのは、代表の丸山氏をはじめとした社員の皆様の笑い声と、その背景にある同社の強い信念である。行政書士として企業支援をしてきた丸山氏が、廃業するSES企業のエンジニアを救うために起業したという経緯。そこには「技術で自由を創る」という理念が一貫して流れている。社員の皆さんが口を揃えて「代表は明るくて話しやすい」と語る姿が印象的だった。画面越しでも伝わる人柄の良さ、いつでも相談できる距離感。この"フランクさ"こそが、同社の「個性で会社をつくる」文化の源泉だと感じた。エンジニアファーストを掲げる企業は多いが、同社は本気である。希望を聞いてからプロジェクトを探す営業スタイル、成長につながらない案件は避ける姿勢、チーム全体でサポートする体制。一人ひとりが自由に成長できる環境がここにはある。技術で、自分の未来を自由にデザインしたい方にぴったりの会社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクトにより勤務時間は前後する可能性があります。 ※夜勤が発生するプロジェクトもございますので、面接時にご相談ください。 【残業について】 ■月平均：10時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼フルリモート案件あり！在宅実施率60％／ 東京都内をメインに、神奈川、埼玉などの首都圏でのお客様先の勤務が中心となります。 なお希望があれば地方オフィスとして秋田営業所におけるAターンも可能です。 ※転居を伴う転勤は原則としてありません 本人の希望や、成長意欲、望むキャリアの方針性などを総合的に考慮し決定します 【本社】東京都千代田区神田紺屋町27 ベスト紺屋町ビル5F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 配属先により異なります。 ■本社アクセス ・JR、地下鉄各線「神田駅」より徒歩3分 ・JR総武線「新日本橋駅」より徒歩7分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ☆前職給与保証します！ ☆想定年収400～840万円 月給30～70万円＋残業代全額支給 ＜給与例＞ ■エンジニア経験半年程度 月給30万～35万円 ■エンジニア経験3年程度 月給35万～45万円 ■エンジニア経験5年以上の方 月給40万～70万円 ☆経験5年以上の方は、希望に応じて単価連動型の給与体系を選択し上記給与以上の提示も可能 収入アップを重視した働き方も可能です。 ※残業代は全額別途支給致します ※試用期間3ヶ月あり（その他雇用形態・待遇の差異はありません） ※ご経験に合わせて月給35万円～も可能ですのでご相談ください 【実際の給与例】 年収350万円【20代前半 男性／未経験／デジタルBPO支援業務】 年収550万円【40代後半 女性／経験9年／統合アーカイブ製品導入プロジェクト】 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給年1回（5月） ■交通費（上限月2万円） ■時間外手当（超過分） ■技能アップ研修（技術力を磨ける研修制度） ■資格取得支援制度あり ■インフルエンザ予防接種費用半額負担 ■ベネフィット・ワン（ネットフリックスコース） ■社内イベント（BBQ,忘年会,随時懇親会など） ■服装自由 ■敷地内禁煙 ■希望者には勤務期間により退職金積立制度有 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ■原則完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇（3日） ■有給休暇 ■産休・育休 ■子ども休暇 ■介護休暇 |
募集背景
エンジニアがちゃんと成長できる会社を本気で作りたくて、2021年6月に設立しました。案件を“こなす人”ではなく、 市場で選ばれ続ける“技術者”を育てたいという想いがあります。〈成長しない現場には入れない〉〈今の延長線上で無理なく力を伸ばせるか〉といった基準で案件をアサイン。「本気で成長したい」あなたをお待ちしています。
| 応募資格 | ＼学歴・経験・転職回数不問！／ ■学歴不問 ■完全未経験OK ■独学で勉強中、研修だけ受けたという方でもOK！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フリーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田紺屋町27 ベスト紺屋町ビル5F |
| 事業内容 | ‥……――――――――――― ＼フリーテクノロジーとは？／ ☆誰もが社会と関われる仕組みをつくる会社 ☆お客様の成長と挑戦を一緒につくる会社 ☆個性が集まる会社 ―――――――――――……‥ ‥……――――――――――― ＼代表・丸山より／ 私は過去、引きこもりやうつ病を経験し、 一般社会で働くことは難しいと考えていました。 しかし行政書士の資格取得をきっかけに、 技術や知識があれば過去に関係なく働けることを実感したのです。 この経験から「誰もが自らの技術や知識で働ける社会」を 実現したいと考えるようになりました。 行政書士時代、IT化やDX化に直面する企業を多く見てきた中で、 エンジニアという職業はリモートワークや知識労働という面で、私の理念と合致すると確信。 お付き合いのあったSES企業が廃業されるタイミングで、 エンジニアの皆様と合流し当社を設立しました。 5期目を迎えた今、事業拡大とともに社員の働きやすさや 給与面の充実を目指しています。私一人では会社は大きくなりません。 社員と共に成長し、将来的にはエンジニアの研修施設や 教材作成など教育分野の整備も進めていきたいと考えています。 ―――――――――――……‥ ■ITソリューション事業 金融、教育機関、ECサイトなど多様な業界のシステム開発を手掛ける。 受託開発から基幹システム開発まで幅広く対応し、 毎月200以上のプロジェクトを確保（直請け案件も増加中）。 ■IT設備導入・資金調達支援 システム導入に必要な、経営計画の作成や補助金申請をサポート。 開発から資金調達まで一貫して支援するワンストップ体制が特長。 |
| 代表者 | 丸山 達也 |
| URL | https://free-tec.co.jp/ |
| 設立 | 令和3年（2021年）6月11日 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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