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正社員
CEO室の一員として、新規事業（主にAI Powered Worker領域）の企画立案、PoC、プロダクト開発、事業化までをリードします。
【具体的な業務内容】
★事業企画・検証
┗潜在的な市場ニーズの探索、顧客ヒアリング、提供価値の定義。
★事業計画策定
┗経営陣（CEO、取締役）との議論を通じた、テクノロジードリブンな成長ロードマップの策定。
★プロダクトマネジメント
┗エンジニアと連携した要件定義、UI/UX設計、開発優先順位の策定。
★事業推進
┗M&A対象企業の探索・PMI、パートナー企業とのアライアンス交渉、初期顧客へのセールス。
【事業成長と業界変革を設計する】
目指すのは、単なる機能改善やプロダクト開発ではありません。「AI・テクノロジーで既存の業界構造をどう変えるか」という問いに向き合い、事業全体の成長を設計します。プロダクトのUI/UXだけでなく、ビジネスモデルの構築やオペレーションの変革までを包括的にリード。経営視点を持ち、AI Powered Workerの実装を通じて社会にインパクトを与える仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
▼これまでにローンチしたサービス例▼
「面トレAI powered by PKSHA」 https://www.triumph98.com/news/3508/
【「機能を作るPdM」から「事業を作る事業家」へ】
「良いプロダクトを作れば売れる」フェーズから一歩進み、「どうすれば事業として成立し、スケールするか」を設計するポジションです。ビジネスそのものや組織づくりまで深く関与するため、プロダクトマネージャーとしてのスキルをベースに、事業経営者としての視座・スキルを一気に獲得できます。将来的には、立ち上げた事業の責任者やCTO、CEOなどのキャリアが広がっています。
【経営と近い距離で意思決定を体感する】
配属となる「CEO室」は、経営と非常に近い距離で機能する新規事業開発組織です。自身の提案に対して、CEOや経営陣と直接議論できる環境は、視座を高めるための最高の道場です。「なぜ今やるのか」「どこに勝機があるのか」を論理的に突き詰めるプロセスを通じて、経営者としての思考法（経営リテラシー）が磨かれます。
【身につくスキル・キャリアパス】
【経営レベルの事業設計力】
M&Aやアライアンス、PL（損益）管理を含めた「事業全体を設計する」経験が得られます。CEO直下で意思決定プロセスを体感することで、経営リテラシーが飛躍的に高まります。
【AI×産業変革の実践知見】
AI Powered Workerの実装を通じ、次世代のビジネスモデルを構築する知見が身につきます。
【キャリアパス】
立ち上げた新規事業の責任者や子会社社長、あるいはグループ全体の経営に関わるCxOなど、プロダクトマネージャーの枠を超えた「事業家・経営者」としてのキャリア形成が可能です。
【入社後の成長サポート】
月額3万円まで会社負担で有料アカウントの利用が可能です。コーディングの効率化だけでなく、最新のAI技術を自らの開発プロセスに取り入れる実験的なアプローチも歓迎されます。
ポイント1AIベンチャーで、第3の事業の柱を創る。 経営に近いフィールドで視座を高め、AI時代の事業家へ―。
東京大学松尾研究室発のベンチャーとして創業し、
日本のAI領域をリードしてきたPKSHA Technology。
現在、AI SaaS、AI Solutionに続く第3の創業とも言える
「AI Powered Worker事業」の立ち上げを加速させています。
募集するのは、この重要事業をリードいただくCEO室のコアメンバー。
経営層とダイレクトに議論を交わしながら、
事業戦略の立案からプロダクト開発までを
一気通貫で推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
★AI Powered Workerの社会実装
AIとの協働により人材の能力を引き出し、
生産性を高める「次世代の働き方」を社会に実装します。
グループ会社との協業による、独自の事業開発に挑めます。
★経営視座の獲得
CEOや取締役と非常に近い距離で意思決定に関与することで、
経営レベルの視座と事業推進力を養える環境です。
★次世代のリーダーへ
単なるPMに留まらず、将来的な事業責任者や子会社社長として、
AI時代の新たな事業モデルを確立する役割を担えます。
ポイント2進化のど真ん中で挑み続ける会社です（代表・上野山）
AIの進化は、まるで映画を3倍速で観ているかのようです。正直、ここ数年で一生分くらいの経験をした感覚さえあります。一般的な企業は成長と共に安定しますが、AI領域は規模が拡大しても技術進化が止まらず、変化が続きます。だからこそ、好奇心の強い起業家人材にとって最大の敵である「飽き」が来る暇がありません。新しい技術とチームの創造性が掛け合わさり、次々と新しい価値が生まれる。「速すぎる」とも言えるこのスピード感の中で、事業を作り続けられる環境は、間違いなく今もっとも面白い挑戦の場だと確信しています。
ポイント3成果とインパクトに報いる、高水準な報酬設計
本ポジションは、将来のPKSHAを支える「第3の事業の柱」を創る極めて重要な役割です。その期待値の高さと難易度に見合うよう、戦略コンサルティングファームやメガベンチャーの幹部クラスにも引けを取らない、最大1,500万円のオファーをご用意しています。私たちは人材への報酬を「コスト」ではなく、未来への「投資」と捉えています。年齢や社歴に関わらず、事業への貢献度と生み出したインパクトをダイレクトに評価し、高い報酬で還元するカルチャーです。実力次第で、市場価値を飛躍的に高められる環境をお約束します。
ポイント4取材担当者より
AIを活用した事業で、さまざまな最先端プロジェクトを展開している同社。エンジニア、リサーチャー、BizDevが職種の壁を超えて「未来のソフトウエア」を本気で議論する姿は、まさにビジョンである「共進化」の体現だと感じた。特筆すべきは、その視座の高さだ。目の前のコードが、数億人のインフラになり、社会課題を解決する鍵になる。技術的な難易度は極めて高いが、その分、得られる経験値と社会へのインパクトは計り知れない。「技術で世界を変える」という言葉が、ここではリアルな手触りを持って存在している。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 裁量労働制／1日8時間 10：00～19：00（実働8時間） ※ポジションによりフレックス制導入あり |
| 勤務地 | リモートを併用したハイブリッドワークを取り入れています。 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩約5分 |
| 給与 | 年収700万円〜1500万円 月給51万6000円～92万6000円 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※裁量労働制のため残業代はありません 【賞与について】 年2回支給あり（4月・10月） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 ・通勤交通費支給（上限あり） ・住宅手当支給（指定条件あり） ・インフルエンザなどの予防接種無料 ・フリードリンク（コーヒー、レッドブル、コーラ、プロテインなどの飲料水） ・フリーアドレスの広いカフェスペース ・オフィスコンビニ ・書籍購入補助制度 ・部活動制度 ・ワーケーション開発合宿 ・社内勉強会 ・オフィス内禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇(年間20日支給) ┗入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与。その後、期をまたぐと年間20日追加 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
募集背景
AI Solution、AI SaaS事業に続く第3の成長柱として、「AI Powered Worker事業」などの新規事業立ち上げを加速させています。「CEO室」にて、AIと人の協働による新たな働き方を社会実装するため、事業構想からプロダクト開発までリードし、次世代の主力事業を創出していただける方を募集します。
| 応募資格 | ゼロイチで事業の開発に取り組みたいという方は大歓迎です！ ★プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ★プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ※学歴不問 【以下のような方をお待ちしています！】 ★プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を的確に捉え、企画や計画、技術的意思決定に携われる方 ★プロダクト単体ではなく、事業全体の成長と業界構造の変革をゴールに見据えられる方 ★経営と現場、エンジニアとビジネスサイドの間に立ち、双方の文脈を理解して推進できる方 ★シニアPdMとしての経験を基盤に、事業開発や経営領域へ役割を広げたい方 ★表面的な派手さよりも、地味であっても「確実に事業価値を生む設計」にこだわり、チームで成果を追及できる方 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験をお持ちの方は歓迎します！ ★新規事業の立ち上げ（BizDev）、またはプロダクト導入に伴う業務プロセス改革（BPR）の経験 ★エンジニアとしての実装経験、またはAI/MLプロダクトの企画・開発経験 ★開発チーム内に留まらず、営業・CS・顧客などの多岐にわたる部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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