【ミネベアミツミ株式会社】サステナビリティ推進（気候変動/カーボンニュートラル）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
カーボンニュートラル（CN）/環境分野に関わる取組みの企画・調整・推進とステークホルダーに対する適切な情報開示等を通じて、当社の企業価値最大化を担っていただきます。

■年次報告書等の企画・作成・調整、関連情報開示
・統合報告書、有価証券報告書他に関わる気候変動/環境分野の取組み内容の企画・作成・全体調整（CN、TCFD（気候関連財務情報開示）、資源循環、TNFD（自然関連財務情報開示）、SSBJ/サステナビリティ開示対応他。
・自社のGHG（温室効果ガス）排出量/環境データに関する解析・整理・対外的/戦略的発信等。

■外部評価対応、社内外の調整・コミュニケーション
・格付/評価機関（CDP、 MSCI、 FTSE他）からの多種多様な質問/調査依頼に対する対応・回答・向上等。
・取引先/ステークホルダーからの脱炭素等に関する諸要請/要求への対応・調整等。
・国内外の気候変動/環境に関わる最新動向の把握と社内での活用・展開等。

【配属先】
サステナビリティ推進部門　グループ環境管理室

【募集背景】
退職にともなう欠員補充

【会社の特徴】
◆ミネベアミツミとは
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。

「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。

◆当社の成長戦略について
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。

・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、…