【ＴＡＩＭＡＴＳＵ株式会社】広告クリエイティブ専門グラフィックデザイナー◆“日本の伝統文化”を再定義【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


広告クリエイティブ専門グラフィックデザイナー◆“日本の伝統文化”を再定義


■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■
◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！

■採用概要：
当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。事業拡大に伴い、デザイナーを増員する運びになりました。

■業務内容：
広告成果の改善を目的としたクリエイティブ制作をメインに月毎の新しいクリエイティブ作成および改善業務をお任せしてまいります。

【具体的には】
-オンライン広告向けクリエイティブ制作
（バナー、LP、SNS広告、動画用静止画、カルーセル画像 など）
-広告のCVR改善を目的としたクリエイティブ企画
└ A/Bテスト仮説立案、訴求軸整理、ペルソナに基づいた表現開発
-広告運用チームとの連携による改善サイクル（PDCA）
└ クリック率（CTR）・コンバージョン率（CVR）・CPA 等を踏まえた改善提案
-ブランドイメージとの整合性管理
└ デザインガイドライン遵守、ブランド価値を高めるビジュアル設計
-広告表現の新規チャレンジ・フォーマット開発
└ 動画広告への発展、UGC風表現、SNSトレンド反映など
-制作物の効果分析・レポート作成（※運用チームと協力）
└ GA4 / 広告管理画面 / 代理店レポート等を確認し、改善サイクルへ反映

■組織構成：
Studio Division：マネージャー（CCO）1名、リーダー1名、メンバー9名
Creative Group：マネージャー（CCO）1名、リーダー1名、メンバー2名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】