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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【大阪】社労士補助スタッフ◆年間休日120日／成長支援制度有／海外９拠点展開
～様々な専門家が協力し合いクライアント企業の成功をサポート・実績3000社以上・海外8カ国に進出し海外進出や日本進出もサポート／転勤なし／フレックス／働きやすさ◎～
■業務概要：
当社会保険労務士法人では現在、比較的大きな中小企業や上場企業の労務相談や手続等のサポートをおこなっています。
ご入社後は、社会保険労務士補助として、主に、クライアント様の給与計算、各種社会保険手続きを担当いただき、関連する書類作成やお問合せ対応等をお任せしていきます。
■入社後について：
まずはOJTを基本として業務をキャッチアップいただきます。業務に慣れてきたらお客さま先のご担当者様から簡単な質問や相談対応をいただくこともございます。※労務相談は社労士が担当するため、あくまで補助的な業務のみです。
■就業環境：
・様々な案件に携わることが可能です◎
・研修制度等、スキルアップに向けた各種制度をご用意しています◎
■組織構成：
大阪オフィスは7名（男性1名、女性6名）で構成されており、社労士3名、補助スタッフ4名の20～50代が活躍中です。
他法人のメンバーも同じオフィスで業務に就いていますので、例えば税務的な質問や相談なども気軽に行うことができる環境があります。各分野のメンバーが日々切磋琢磨し専門性に磨きをかけ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。
■当社会保険労務士法人について：
税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員で、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。また、アメリカ、中国、東南アジア等、国内外に15社を展開をしており、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスは試用期間（3ヶ月間）満了後からの適用開始＜試用期間中は9:00～18:00勤務 休憩60分＞となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階 勤務地最寄駅：四つ橋線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：四ツ橋線本町駅から徒歩3分 ＜転勤＞ 無 ※配偶者の転勤や本人が国内転勤を希望する場合は配慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 349万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 固定残業手当/月：36,800円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,800円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円、1日上限1500円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修 ■外部研修 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業 ■定期健康診断 ■通学サポートあり（専門学校・大学院など） ■食事会他、各種イベントあり（※自由参加） ■慰安旅行（2025年：北海道、2024年：金沢、2023年：熱海） ■選択型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇日数:3日、年末年始休暇日数:5日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算・社会保険手続業務のご経験 ・基本的なPC操作が可能な方（メール他、Excel（VLOOKUPなど）データ加工、各種システム操作などを苦に思われない方） ★以下のような方は尚歓迎いたします！ ・社労夢、オフィスステーション使用経験者 ・社会保険労務士事務所/法人での実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-23-6 秀和虎ノ門三丁目ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （ガルベラ・パートナーズグループとは）国内は東京・大阪・福岡の３拠点に事務所を構え、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等の国家資格者を中心に、国内外15社で構成されている専門家集団です。また、グローバル化に伴い海外にも視野を広げ、現在は、ロサンゼルス・上海・香港・ホーチミン・ハノイに事務所を構えております。当グループは、税務・会計・労務・法務・経営などのご相談に高度な専門知識とノウハウをもつ国家資格者が対応し、海外進出サポートにおいては現地法人設立・現地調査・仲介・貿易など、日本と現地の双方でワンストップサービスをおこなえる体制を敷いております。 ■主なサービス内容： ・人事、労務コンサルティング（人事制度構築、海外赴任規程作成など） ・財務コンサルティング（組織再編、M&A、事業再生など） ・事業承継コンサルティング（株価評価、株価対策など） ・海外進出コンサルティング（海外法人設立、会計、税務、労務など） ■社会保険労務士ガルベラ・パートナーズの主な業務内容 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ・未払残業、不利益変更スキーム提案 ・定額残業代、裁量労働制導入コンサルティング ・M&Aデューデリジェンス ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・401K導入コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ・助成金コンサルティング ・女性活躍、ワークライフバランス、 テレワーク制度導入支援 ・給与計算他、社会保険手続顧問（電子申請による効率化、及びマイナンバークラウド対応） ■社会保険労務士有資格者：補助者＝4:6(人数比) |
| 代表者 | - |
| URL | https://gerbera.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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