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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【港区/在宅可】オンラインでの復職支援コーディネーター◇事業成長に携われる/医療・福祉・人事の方◎
【メンタル不調の方の復職支援/導入企業の復職率97%/成長フェーズのサービスに携われる/人事・労務経験も可】
長年休職者の社会復帰をサポートを行っている当社にて契約企業のメンタル不調での休職者へ支援業務を行います。
■リヴァBizとは
リヴァBizは休職されている従業員の方向けの法人向けオンラインリワークサービスです。
復職後仕事の場でより活躍できるように対人コミュニケーションスキルの向上、再発予防、ストレス対処など、その方の課題に沿ったプログラムを実施しています。
所属先の人事や産業医と連携し多面的にサポートします。
導入企業の従業員の6か月間における復職再就職率は97%です。
多くの企業や地方自治体から安定的に需要を獲得しています。
■職務内容
・メンタル不調により企業を休職している方に対する支援業務
・集団認知行動療法やアサーション等専門プログラムのファシリテーション
・集団プログラムの運用全般
・休職者本人とのインテーク面談
・求職者の個別支援計画の策定
・休職者が所属する人事や産業保健スタッフとの情報交換、共有の為の会議参加
・医療関係者との情報交換や対応
■魅力
・休職者に対する幅広い支援
心理面だけではなくてキャリアに関して幅広い支援が可能です。
・社会貢献性の高い仕事
復職のフォローだけではなく、休職者に対する企業の認識を変えるための社会意義のある仕事です。オンラインで全国の企業・自治体の復職支援をサポートします。
・リモート可
オンラインでのサービス提供のため、リモートと出社のハイブリットで勤務可能です（頻度は要相談）。
・サービスの立ち上げに関われる
クライアント増加中の今後拡大が見込まれる事業のため、サービスの企画・立ち上げも経験できます。
■組織構成
5人(今後、クライアント増加に伴い増員を予定)
■フォロー制度
・OJTとともに社内研修により、支援の基礎を学んでいただきます。
・有資格者や支援経験豊富なメンバーとチームで活動するため、わからないことはすぐに聞いたり、サポートしあえる環境です。
■キャリアアップについて
・ゆくゆくはジョブローテーションやマネジメントを目指してキャリアを積んでいただくことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-35-2 ハビウル西新橋4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～219,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：67,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月）※人事評価により決定 ■賞与：年1回（3月）※実績に応じて金額が変動。業績によっては支給なし ■その他固定手当 ：地域手当20,000円、その他手当(変動有)13,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修：リヴァカレ、社内勉強会など ■社外研修助成（業務上必要な研修、セミナーを全額又は一部会社が負担） ■自己研鑽支援：書籍購入、セミナー受講に利用できる助成制度（年間2万円/人） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・休日内訳：年末年始(12月29日から翌年1月3日までの間の会社の定める日)、その他会社が年間休日カレンダーで定めた日、夏季休暇 ※業務により休日出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：次の1~4のいずれかを満たすこと。 1.医療、心理、あるいは福祉領域における臨床経験が3年以上 2.企業等において人事労務業務の経験が3年以上 3.常勤または週4日以上のリワークプログラム等について、専従勤務経験が通算1年以上。 4.臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、保健師、看護師、准看護師、作業療法士、社会福祉士、2級キャリアコンサルティング技能士のいずれかの資格保有しており、関連する実務経験が1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リヴァ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-35-2 ハビウル西新橋4F |
| 事業内容 | ■事業内容について： ・うつ病の方への再発予防訓練、職場復帰・再就職支援（リヴァトレ） ・企業向け休職者支援（リヴァBiz） ・福祉事業者向け業務効率化支援（LACICRA） ・宿泊型転地療養サービス（ムラカラ） ・働いている双極性障害の方向け支援（双極パーソナル） ■リヴァトレついて： 職場へ通勤するようにセンターへ通いながら自分に合った社会復帰（復職・再就職など）を目指します。 ※東京都・仙台市指定 生活訓練／就労移行支援サービス ■LACICRAついて： 自社が運営する福祉事業所で実際に使用し、現場のニーズに応じて改善・発展を重ねてきたシステムです。 「業務効率化」や「情報共有」はもちろん、「サービスの質の向上」につなげます。 ■リヴァBizついて： 企業と専属契約を結び、企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援を提供します。必要な時にすぐに利用ができ、復職後のフォローも企業側のニーズに合わせて構築します。 ■ムラカラついて： 自然豊かな奈良県下北山村にあるシェアハウスでの生活や、メンタルケアのプロによるサポートにより疾病と向き合い、より自分らしい人生へと踏み出すためのサービスです。 ■双極はたらくラボついて： 「双極性障害で働くヒントがみつかる」をコンセプトに、当事者の方々が働き続けるための参考となることはもちろん、双極性障害を抱える人とともに生き、働く周囲の人にも役立てていただける情報を提供するWebメディアです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://liva.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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