正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【グラングリーン大阪】広報/リーダー候補◇デザイン性に優れた商品・空間を発信◎受賞歴多数メーカー商社
◇◆福利厚生充実×働きやすい環境/グロース上場企業/グッドデザイン賞等多数受賞の建築資材・住設機器の商社◆◇
■業務内容:
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。チームを率いる役割として、新たなPR企画やメンバーの指導等も行っていただきます。
■主な業務:
・広報・PRマーケティング企画及び分析等
・広報戦略の立案/実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション(プロモート・キャラバン・プレスイベント等)
・執筆活動(社内報・ブログ・プレスリリース等)
・SNS運用(投稿・インスタライブなど)
・課員の指導・教育
■当社の強み:
(1)他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。
(2)Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。また間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。
(3)世界に認められた、高いデザイン力
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
<主な受賞歴>
グッドデザイン賞、iFデザイン賞、レッドドットデザイン賞、ミラノサローネアワード2018受賞など
(4)プライベートも大切に、自分らしく働ける環境
・プレミアムフライデーを毎月実施(毎月最終週の金曜日は午後3
時に退勤、取得率90%以上)
・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%)
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 514万円~687万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,500円~377,500円 <月給> 282,500円~377,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給:年1回(10月) ※リーダーとしての採用を確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTです。 <その他補足> ・育休・産休実績有(2025年取得率100%) ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社内販売制度 ・ピアボーナス制度 ・資格取得支援制度 ・保養所(鳴門・京都) ・在宅勤務制度(試用期間終了後) ・社内部活動制度(活動費補助有) ・副業相談可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) ※有給:入社時点で5日付与、その後半年勤務または基準日の10/1を迎えた時点で残り半分を付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における広報担当としての実務経験(5年以上) ・広報戦略の立案・実行経験 ・メディアリレーション(プロモート・キャラバン・プレスイベント等)の実務経験 ・情報を的確にまとめる文章力(社内報・ブログ・プレスリリース等) ■歓迎条件: ・建築または不動産メディアとのリレーション ・マネジメント経験2年以上 ・英語力(会議・メール等が可能なレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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