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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【グラングリーン大阪】広報/リーダー候補◇デザイン性に優れた商品・空間を発信◎受賞歴多数メーカー商社
◇◆福利厚生充実×働きやすい環境/グロース上場企業/グッドデザイン賞等多数受賞の建築資材・住設機器の商社◆◇
■業務内容:
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。チームを率いる役割として、新たなPR企画やメンバーの指導等も行っていただきます。
■主な業務:
・広報・PRマーケティング企画及び分析等
・広報戦略の立案/実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション(プロモート・キャラバン・プレスイベント等)
・執筆活動(社内報・ブログ・プレスリリース等)
・SNS運用(投稿・インスタライブなど)
・課員の指導・教育
■当社の強み:
(1)他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と、高い比率を誇ります。
(2)Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。また間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。
(3)世界に認められた、高いデザイン力
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
<主な受賞歴>
グッドデザイン賞、iFデザイン賞、レッドドットデザイン賞、ミラノサローネアワード2018受賞など
(4)プライベートも大切に、自分らしく働ける環境
・プレミアムフライデーを毎月実施(毎月最終週の金曜日は午後3
時に退勤、取得率90%以上)
・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%)
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 514万円~687万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,500円~377,500円 <月給> 282,500円~377,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給:年1回(10月) ※リーダーとしての採用を確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身赴任時 寮社宅:会社命令での転勤の場合のみ。 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTです。 <その他補足> ■単身赴任手当(3万円)、単身赴任時の家賃補助(全額) ■従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%) ■社内販売制度、保養所(鳴門、京都) ■社内ピアボーナス制度「Unipos」 ■退職金積立制度(試用期間終了後より)、確定拠出年金制度 ■全正社員人間ドック費用、インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■副業は相談次第で可能 ■産前産後休暇・育児休業(取得実績あり/復帰率ほぼ90%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) ※有給:入社時点で5日付与、その後半年勤務または基準日の10/1を迎えた時点で残り半分を付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社における広報担当としての実務経験(5年以上) ・広報戦略の立案・実行経験 ・メディアリレーション(プロモート・キャラバン・プレスイベント等)の実務経験 ・情報を的確にまとめる文章力(社内報・ブログ・プレスリリース等) ■歓迎条件: ・建築または不動産メディアとのリレーション ・マネジメント経験2年以上 ・英語力(会議・メール等が可能なレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 |
| 事業内容 | ■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。 ■取扱い商材例:自社開発商品(キッチン・洗面台・洗面ボウル・バス・収納・建具・床材など)輸入商品(タイル・天然石・レンガ・ガラス・スペイン瓦・ロートアイアン・床材など) ■事業詳細:同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 ■同社の特徴: 同社の商品は余計な装飾を極限まで省き、シンプルでありながら、強い存在感と美しさを兼ね備えた商品を数多く開発しています。洗練されたデザインはグッドデザイン賞をはじめ、世界三大デザイン賞のひとつであり“デザイン界のオスカー賞”とも言われるiFデザイン賞を6年連続で、同じく世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドットデザイン賞も3年連続で受賞しています。また2016年にはミラノサローネ国際家具見本市に初出展、2018年には出展企業約2000社のうち3社のみが選ばれる「ミラノサローネ国際家具見本市アワード」を日本企業で初めて受賞致しました。世界中の業界関係者が注目するこのイベントで同社のデザイン力をアピールし、海外でブランド確立も推進しています。 また同社は建築業界の慣習に対し「施主の希望を叶えるデザイン性の高い商品」、「誰が買っても同じ価格で販売する」流通モデルをいち早く構築しています。今では住環境全体をプロデュースする企業として、独自のポジションを築いています。 今後も世界的な展示会へ継続出展すること、自らが世界のトレンドをつくり発信していくこと、「ミラタップ」というブランドを確立し、グローバルな会社になることを目標に掲げています。 <主な受賞歴>グッドデザイン賞(2010年から毎年受賞)iFデザイン賞(2015年から毎年受賞)レッドドットデザイン賞(3年連続受賞) |
| 代表者 | - |
| URL | http://info.miratap.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 805百万円 |
| 売上 | 15,495百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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