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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【石川加賀市※転勤無】生産管理＜未経験歓迎＞年休119日・残業ほぼ無し/賞与5カ月/社宅・家族手当有
～未経験歓迎！生産管理に挑戦/建機メーカー『コマツ』のメインサプライヤー/OJT
充実/完全週休2日・残業ほぼ無しで働き方◎～
建設機械用部品の安定供給を担う「工場の司令塔」として、調整力を発揮できるポジションです。未経験から専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。
■仕事内容
当社・加賀工場の生産管理担当として、建設機械用部品（履帯）の安定供給を支える業務をお任せします。入社後は、取引先ごとに担当を分けながら、先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。
＜具体的には＞
◇生産計画・出荷計画の立案：
・取引先企業ごとに担当を持ち、生産・出荷スケジュールを作成
・加賀工場では建設機械用「履帯」のみを製造しており、サイズ・形状・用途（鉱山向け、地盤条件別など）の異なる多様な製品を扱います
◇生産状況に応じた計画調整・進行管理：
・取引先の生産計画は変動があるため、状況に応じて計画の見直しや調整を実施
◇材料手配（部材・治具）、人員手配
◇入庫対応
◇社内製造部門や社外取引先との生産調整
※DX推進も進んでおり、業務効率化にも取り組んでいます
※発注業務などの事務作業については、事務員より対応します。
■教育体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は半年～1年程度、先輩社員によるOJTを実施します。製品の特長や業務の進め方を丁寧に指導します。また、社外研修や公的資格取得支援にも力を入れており、社員の成長を後押しする社風です。
■組織構成
加賀工場 管理部：7名（部長50代男性、主査40代女性、主任40代男性、スタッフ4名）
■主力製品
・油圧ショベルなどの足回りに使用する履帯
・建設機械の心臓部となるトランスミッション
これらを世界トップクラスの建設・鉱山機械メーカー『コマツ』へ供給しています。
■当社について
当社は『コマツ』のメインサプライヤーとして、安定した経営基盤を確立しています。
福利厚生も充実しており長期就業できる様々な制度を整備しています。
■働き方
・完全週休2日制（土日）
・賞与実績5ヶ月以上
・社宅・寮制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 加賀工場 住所：石川県加賀市小塩辻町２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,590円～268,680円 ＜月給＞ 239,590円～268,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.10ヶ月） 予定年収には、残業手当（20H/月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅：借り上げ寮、社宅制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・役職手当：23,000円～ ・家族手当：扶養一人目（配偶者・子供関係なく）10,000円、2人目から2,000円 ・エキスパート手当：高い専門性を有する社員に対し支給。レベルに応じて15,000円～58,000円 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産育児支援制度（全従業員利用可） ・UIターン支援（一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、傷病休暇（年5日※最大20日）、一斉年休取得（2日）※有給取得率：7～8割 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ～未経験でも活躍できます！興味を持った方は是非ご応募ください～ ■必須条件： ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■歓迎条件 ・生産管理の経験をお持ちの方 ・営業や購買など社内外の調整・折衝業務の経験をお持ちの方 ・製造業での勤務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長津工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒613-0916 京都府京都市伏見区淀美豆町384 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設・鉱山機械、フォークリフト、産業機械、半導体製造装置などの部品製造 ■製品： ブルドーザー、油圧ショベルなどの足回り部品（履帯）、ホイールローダー・フォークリフトの変速機、 油機部品、センサー、エキシマレーザー用部品、エレベーター／エスカレーター用部品、各種機械加工部品など ■NAGATSUが選ばれる6つのポイント： （1）多彩な機械加工技術：多様な材質（鋼、鋳鉄、アルミ、ステンレス）を用いた複雑形状の製品を高精度・高能率に加工する技術を有しています。また、工場毎にそれぞれ得意分野を有し、これらがNAGATSUの技術の幅広さにつながっています。 （2）トータルな生産提案： パートナー企業との連携により、素材・部品の調達から機械加工はもちろん、溶接・表面処理・組立・塗装など一貫した生産提案が可能です。 （3）多品種少量生産： NAGATSUでは匠の「技」に加え、ICT（情報通信技術）を活用することにより、様々な材質・形状の製品を短納期で生産することが可能です。 （4）現場力： 「顧客の高い満足を得る製品を経済的に生産し提供する」という品質方針のもと、全社員が一致協力して改善活動を進めています。 （5）人材育成： 設備もシステムも、始まりは「人」から。「人の成長が会社の成長」という理念のもとに、社員1人1人が成長できる環境を整えています。 （6）グローバルな生産体制： NAGATSUはベトナムとタイにも生産拠点を広げています。この2拠点は、2007年（ベトナム）、2008年（タイ）に設立し日本の拠点と同等の品質レベルに到達しており実績もあるほか、その立地の良さからリードタイムの短縮やコスト低減を実現し、お客様のニーズに沿った提案が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nagatsu-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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