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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【福井・敦賀市】財務・人事総務◆年休120日(土日祝)/残業10h未満/課長候補/攻めの総務へ
~即戦力として活躍!攻めの総務へ!将来の課長候補/管理会計の業務が出来る方歓迎~
◎この案件の特徴
・経営者と近い立場で経営目線に立って業務遂行ができる
・社内ルールの整備及び新ルール作成をする際、少人数の幹部職員なので、コミュニケーションが取りやすく、ロジック展開が早い
・従業員の平均年齢が若く、トレンドに沿った改革の実施が容易な点
■仕事内容:
ご経験に合わせて人事総務の業務を幅広くご担当いただきます。
・採用(財務事業計画・採用計画の立案・実行)他部署との連携
・会議体のファシリテーション
・労務管理(入退社、勤怠管理、教育・福利厚生・規程整備)
・総務業務(契約管理、人事評価・報酬等の整備・企画、組織開発等)
■ゆくゆくは
財務会計の仕組みづくりやリクルーターの業務推進!
月1回以上は管理会計の指標をお任せしていきたいと思っております。
■当社について:
当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。全国の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。 ※ただし、財形貯蓄・退職金共済・住居手当については試用期間後から適用/初回賞与支給なし ※社員が、住宅ローンの借主の場合 住宅手当並み補充金制度(10年間) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福井県敦賀市若葉町1-705 勤務地最寄駅:北陸本線/敦賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(昨年度(夏・冬)実績3カ月+決算賞与1か月分程度) ■成果報酬的アワード表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費支給あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:・特退共 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担) ■資格手当 ■役職手当 <その他補足> ■U・Iターン支援あり ■官民連携奨学金返還支援制度(敦賀市限定) ■定期健康診断(半日ドック) ■インフルエンザ予防接種 【各種手当】 ■時間外手当(全額支給) ■皆勤手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 【各種制度】 ■退職金制度(特退共)他部署(建退共) ■財形貯蓄制度 会社補填4%/単年 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇: ・夏季休暇(8/13~8/16) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ※夏季・年末年始休暇は内有休奨励日5日程度あり ・特別休暇(子の看護・介護・産前産後・育児・慶弔) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事・総務業務経験のある方(経営をリードしていきたいご意向がある方) ・PCスキル中級以上(MOS程度) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・第1種衛生管理者 ・日商簿記3級程度 ・その他経理関係の経験や資格 ・建設業経理士3級程度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北陸サーマル |
|---|---|
| 所在地 | 〒914-0125 福井県敦賀市若葉町1-705 |
| 事業内容 | ■企業概要: 私たち北陸サーマルは、設備事業者として長年培った確かな技術・ソリューションを全国のプロジェクトにご提供します。 設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でご提供します。 ■事業内容: 設備(プラント・空調・衛生)工事設計・施工、金属加工設計・製作、飲食事業、スポーツ事業、テナント賃貸管理 ◎総合設備事業 空調/ユーティリティ・給排水衛生設備を中心に、電気・自動制御設備などの総合技術を有しています。 設計・施工・施工管理・保守メンテナンスをワンストップソリューションでお客様のニーズにお応えします。 プラントや半導体製造工場(クリーンルーム・防爆エリア)、公共施設、オフィスビル、医療施設まで事業領域は多岐に渡り、対応エリアは日本全国・海外です。 労務・安全衛生・技能・技術に関する情報を一元管理し登録機関への対応を行っています。 ◎プレハブ加工 加工・製作工場を自社で所有し、年間1000tのプレハブ加工管を全国の現場施工・納品の対応をしています。 お客様の用途に合わせた「TIG/アーク/半自動/プラズマ」の各溶接加工の他、消防・消雪施設等に対応した「グルービング加工」にも対応しています。 プレハブ・ユニット化導入を行う事で得られる5つのメリット『高品質製品』・『人員コスト削減』・『工期短縮』・『安全施工』・『環境配慮』 ◎施工管理 施工計画の検討・立案から工事全体の施工管理を行います。設計検討・施工図作成・各所官庁登録申請等、管理の分野において幅広く対応しています。 建設DXとして、クラウド上でBIMデータや情報を管理し、工事全体の見える化を推進しています。これにより安全作業の取り組みや品質確保、工期短縮、省人化を実現します。 労働者派遣事業の許可を取得しており、元請業者様からのご依頼にもお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hokurikuthermal.com/ |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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