【三菱電機株式会社】【群馬】電気温水器・ヒートポンプ給湯機の部品採用における信頼性評価および品質改善◆年収600万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【群馬】電気温水器・ヒートポンプ給湯機の部品採用における信頼性評価および品質改善◆年収600万円～


■採用背景：
電気温水器・ヒートポンプ給湯機事業は、脱炭素化やカーボンニュートラルといった地球温暖化への取り組みに貢献し、継続的な成長を見込んでいます。
そのためには、お客様に満足いただける魅力的な製品を自信をもって安定的に世の中に送り出すことが不可欠です。
昨今、半導体や電気電子部品などの調達難も課題となっており、調達品の採用評価もますます重要となってきます。
私たちの製品が、安全で高い機能を有することを評価する、品質保証の仕事に一緒に従事していただける方を募集しています。

■担当予定業務：
電気温水器・ヒートポンプ給湯機向け電気電子部品・機能部品の採用管理、評価技術開発、評価試験、故障解析、関連評価設備の保守・点検に係わる業務をご担当いただきます。

（評価一例）
1）電気電子部品の電気特性の計測（テスターやLCRメータ、絶縁・耐電圧試験機の使用）
2）半導体部品における静電気耐量やラッチアップ耐量の測定（静電気試験機の使用）、および出来栄え評価（光学／電子顕微鏡を用いた拡大観察）
3）給湯機に関する部品の出来栄え評価（部品を解体した内部構造観察）
4）各種部品の信頼性試験（環境試験槽や引張試験機の使用）

■入社後2年間の具体的業務内容：
【～入社後3か月】量産品の製品開発や部品変更時に必要な一連の社内ルールを理解し、リーダーの指揮監督のもと、評価試験の補佐や報告書作成を行う。
【～入社後6か月】関連部門からの依頼に対して、要求された評価をリーダーの指揮監督のもと行う。
【～入社後1年】要求された評価に対し、マニュアル類を参照しながら、主体的に必要な評価分析装置を扱い、報告を行うことができる。
【～入社後1年6か月】部品の新規採用にあたり、個々の部品に対して求められる保証条件を理解し、評価項目の選択や結果に対しての判定を行うことができる。
【～入社後2年】製品をとりまくECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）とSCM（サプライチェーンマネジメント）を理解し、関連部門との調整において、評価計画や内容をすり合わせ、自主的に業務を遂行することができる。

■業務の魅力：
お客様の生活に欠かせない給湯機の設計段階の部品選定から製品にかかわることができ、製品を通じて社会を豊かにしているという達成感が得られる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】