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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【作業療法士】土日休み／在宅可／東証プライム上場ALSOKグループ／12期連続増収／業界トップクラス
～有給消化率73%・産休産後休暇も充実／ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険加入～
■仕事について：
・私たちは、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。
・ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。
【保険外リハビリ事業】
・ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。
★ポイント★
・経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています
日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。
・幅広いスキル取得
現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。
■業務詳細：
【ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営】
・入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。
・現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。
＜主な業務＞
・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成
・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導
・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育
・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案
・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など
＜エリア担当制＞
・10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など）
・担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。
※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。
■勤務地：
・本社への出社はほぼなく、リハビリを導入している施設（有料老人ホーム）への訪問がメインになります。※直行直帰可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県 住所：さいたま市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■担当エリア制：西東京、さいたま、横浜、川崎など ※担当エリアは居住地を考慮して決定 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）の利用想定 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（当社評価制度による） ※モデル年収：入社3年目470万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限5万円） 社会保険：■社会保険完備 ・施術賠償責任保険 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修費用補助 ■教育支援制度 ＜その他補足＞ ■スマートフォン貸与 ■制服貸与 ■健康診断・予防接種／年1回 ■ALSOK従業員持ち株制度／ALSOKグループ保険 ■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用 ■リモートワーク制度： ・業務状況に応じて週2日まで可（社内規定に準ずる） ※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日休暇： ・原則として土日休みですが、業務委託PTの教育等で土日に振替勤務（月2日程度）となる場合があります。 ・有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／災害休暇／生理休暇／育児休暇／介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・資格：作業療法士 ・経験：実務経験3年以上 ■歓迎条件： 実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です ・急性期や回復期リハビリの実務経験 ・介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 ・作業療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALSOKケアプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F |
| 事業内容 | ■概要： ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 ■詳細：同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。 <まごごろベルサービス（訪問療養マッサージ）> 自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。介護保険ではなく医療保険を使ったマッサージですので、介護保険の限度額を気にせずご利用できるので、全国29営業所にてリハビリでお困りな方達を中心に御利用いただいています。 ■特徴： EBMマッサージ療法という治療効果の高い医療マッサージを提供しております。また、NPO法人の理学療法士団体と連携し、勉強会や整形外科との情報・技術交流にも力を入れております。 ≪EBMマッサージ療法について≫※EBM … Evidence-based medicine”科学的根拠に基づいた治療効果の高い医療マッサージの手技療法”です。 利用者の身体状況を医学的評価で把握し、実績のある臨床データや改善事例を基に科学的根拠に基づいたプランニングを行い、ひとりひとりに合わせた最も効果的な治療を可能とします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.care-plus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 69百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 316名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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