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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【目黒区】店舗マネージャー／新規事業責任者■フルフレックス／
★過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団
★働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由
■仕事概要：
・本ポジションは、単なる「店舗マネージャー」ではありません。200店舗以上の展開実績を持つ経営陣の直下で、「2,000万円規模の投資判断」や「新ブランド設立」を自らの手で動かす、事業家/経営者候補としての募集です。「本部が決めたルールを守る」側から、「市場に勝つためのルールを創る」側へ。現場の司令塔として、事業をゼロから形にする圧倒的な裁量をお渡しします。
■業務内容：
・新ブランド/新規事業の立ち上げからグロースまで、経営に必要な全プロセスを一気通貫でリードしていただきます。
1．事業立案：市場調査、競合分析、コンセプト設計、PoC(仮説検証)の実行
2．0→1の立ち上げ：新店舗の物件選定、行政認可の取得、オペレーション構築
3．組織組成：現場スタッフの採用戦略立案、面接、マネジメントラインの確立
4．PL責任の遂行：2,000万円規模の投資判断を含む予算管理、黒字化への数値責任
■直近のミッション：
・新店舗の立ち上げから行政認可取得、採用、オペレーション構築までを完結させていること。
・店舗の黒字化に向けた精緻な数値管理と、現場スタッフを統率する強固な組織体制を確立していること。
■企業概要：
・当社は「CreateAsia’s No.1BeautyCompany」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
・美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
・具体的には肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国/日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
「世の中に広がるブランドを創造する」 美容業界を中心に急成長を遂げてきた当社は、今、第2創業期として既存の枠組みを超えた新規事業の立ち上げを加速させています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：900,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 900,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、最終的には選考を通して決定します。 ■昇格制度あり※随時 ■給与査定あり※毎月上長面談にて ■給与成果報酬制：アウトプット量/成長角度/成果に応じて支給 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 住宅手当：■住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■経営者講演会の実施：約3か月に1度 ■ビジネス書読み放題 ＜その他補足＞ ■エステサロン無料施術顔： ・月1無料、ボディ：1部位4,000円 ■眉毛サロン毎月：1回無料 ■他社サロンおよびピラティスの施術費用補助 ■服装自由(一部規定あり) ■ナレッジシェア制度 ■仮眠制度 ■リファラル採用制度 ■独立支援制度 ■新規事業プレゼン大会 ■エニタイム会費補助 ■体づくり応援制度：トレーナー経験のあるメンバー所属 ■プロテイン飲み放題 ■産前産後休暇産休/育休取得実績あり(2024年度3名) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■勤務日数：週4日~(週によって変動可) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・感情に流されず、事実と論理に基づいて事業の意思決定ができる方 ・複雑なタスクや行政対応に対し、完了から逆算して自走できる完遂力 ■歓迎： ・多店舗展開企業での新規出店立ち上げ経験 ・採用戦略の立案から実行まで携わった経験 ・店舗ビジネス(美容/飲食/小売/介護等)での店長またはエリアマネージャー経験 ・1拠点以上の損益責任(PL管理)を持ち、自らの施策で売上向上やコスト削減を実現した実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長（斉藤隼生）について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業（主要） 眉毛・まつ毛系 ・most eyes（まつ毛・眉毛）20店舗 ・SSIN STUDIO（眉毛サロン）80店舗 エステ系 ・Belle（韓国肌管理サロン）80店舗 ・ハーブピーリング LIME（フェイシャル）28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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