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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【北海道/旭川】工場長候補◆転勤有無選択可/残業17時間程度/プライム上場企業
■業務概要:
納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般を担当いただきます。
勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。
■業務内容詳細:
整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。
また、業務管理(仕事量・生産性管理)、労務管理、安心安全の管理、コスト管理、責任者としての対応もお任せいたします。
※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ
■転勤について:
地域型、中域型、グローバル型を選択可能です。
・地域型:自宅から30km圏内にのみ配属 ※工場長・課長職まで昇格可
・中域型:エリア内での転勤あり ※部長職まで昇格可
・グローバル型:全国転勤あり
【地域型の給与】
月給:379,500円~497,000円
基本給:315743~413503
固定残業代:63,757円~83,497円
【中域型の給与】
月給:391,500円~509,000円
基本給:325727~423487
固定残業代:65,773円~85,513円
【グローバル型の給与】
月給:410,500円~527,000円
基本給:341535~438463
固定残業代:68,965円~88,537円
※固定残業手当の超過分は別途支給
■当ポジションの特徴・魅力:
【残業少な目でプライベートも充実】
月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。
【多種多様な車種でスキルアップ】
様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能
【キャリアアップのチャンスがある】
現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1~3年で工場長への昇格の可能性あり。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 旭川店 住所:北海道旭川市永山2条7丁目58-24 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 地域型、中域型、グローバル型を選択可 地域型:自宅から30km圏内にのみ配属 ※工場長・課長職まで昇格可 中域型:エリア内での転勤あり ※部長職まで昇格可 グローバル型:全国転勤あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):341,535円~438,463円 固定残業手当/月:68,965円~88,537円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,500円~527,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(営業成績と業務能力を加味して評価) ■賞与・年2回 ■上記はグローバル型の給与詳細です。 ■地域型、中域型の給与は職務内容欄に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大5万円まで 家族手当:配偶者1万円、子一人につき3000円 住宅手当:月5千円~2万円 寮社宅:中域型・グローバル型のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度・確定給付型退職金制度※入社3年後 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度、OJT <その他補足> 社内規定有 ・資格手当(1 級整備士:5万円、2 級整備士:2~3 万円、3 級整備士:1万円、自動車検査員:3~5万円) ・ディーラー部門整備士限=テクニシャン手当(月3~5 万円) ・単身手当(5万円) ・赴任補助(7万円※家族帯同の場合20万円) ・月2回帰省手当(家族利用可※1名分) ・社員紹介報奨金 ・社員購入割引 ・祝金(結婚3~5万円、出産3万円) ・赴任補助 ・団体自動車長期保険(車種制限無) ・各種表彰 ・社員紹介雇用 ・社員持株会(月6%の奨励金付) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 以降毎年12月1日に一斉付与 毎月第3水曜は全店が定休日(一部ディーラー店舗除く) 年末(一部シフト制)、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、母性健康管理の為の休暇、産休、育児休暇※最長2歳まで |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5人以上のマネジメント経験(3年以上) ・自動車整備実務経験(3年以上) ■歓迎条件: ・管理者業務していた方 ・事業場管理責任者の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル15F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・中古車の販売・買取・整備 ・新車輸入車ディーラー ・損害保険代理店 ◎ネクステージは2014年に株式を上場し、全国に自動車販売店を展開してきました。現在では東証プライム市場に上場しており、中古車の販売に加えて、複数メーカーの輸入車ディーラー事業も手がけています。販売・整備・買取を通じてお客様との継続的な関係を築くことで、安定した成長を続けています。 ◎本社部門では、経営層との距離が近く、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。挑戦を歓迎する社風のもと、専門性を発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ◎「社員に最も愛される企業」をスローガンに掲げ、働きやすさと成長機会の両立を目指した職場づくりを推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 広田 靖治 |
| URL | https://www.nextage.jp/?_ga=2.161259514.659761153.1727588740-161422787.1663307102 |
| 設立 | 年1998年12月 |
| 資本金 | 8,183百万円 |
| 売上 | 552,700百万円 |
| 従業員数 | 9,606名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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