【株式会社ニッカリ】【岡山市／転勤無】品質保証（管理職候補）◆園芸機器・モノレールメーカー／年休125日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【岡山市／転勤無】品質保証（管理職候補）◆園芸機器・モノレールメーカー／年休125日・土日祝休み


＼業界トップクラスの技術力を誇るメーカーで、品質保証としてさらなる成長を目指しませんか？／
～国内シェアトップクラスのモノレール、刈払機（草刈機）の生みの親として知られ、国内外の大手メーカーへOEM供給を行う安定企業～【年休125日・土日祝休み・時間単位有給制度有・残業月平均5時間】

■職務内容：
入社後初めはメンバーとしてご活躍をいただく予定ですが、将来的には管理職を目指して頂くことを期待しています。
・園芸機器／機械の品質保証業務全般
・部品及び製品の品質改善
・不良原因調査と対策

■当社の製品について：
商材は大きく、モノレールと園芸機器の2種類を取り扱っています。
特に国内トップシェアを誇るモノレール（商品名…モノラック）は、1959年に開発され、運搬作業を画期的に楽にした日本初の急傾斜地用モノレールです。
元々は農作業や果樹園での収穫作業でよく活用されていましたが、現在は土木工事の現場での資材運搬作業や、災害復旧現場での土砂の運搬などにも使われ、活躍の場が広がっています。

■働き方に関する取り組み：
・2019年12月：テレワーク制度導入
・2021年2月：育児時短勤務対象者拡大（満3歳までから小学校3年生までに）
・2021年6月：定時短縮（1日7.5時間／1週間37.5時間勤務）
・2022年6月：年齢給廃止（役割や成果に応じた制度となるよう賃金制度の見直し）
・2022年7月：時間単位の年次有給休暇制度導入
・2023年9月：企業型確定拠出年金制度導入

■当社の強み：
国内シェアトップクラスのモノレールメーカー。刈払機（草刈機）の生みの親で、各種園芸機器を製造、販売。高い品質力を評価され、国内外の大手メーカーへOEM供給を行っており長年培ってきた基盤で業界内シェアの安定感があります。
また、働き方改革を先行して実施しており、コロナ以前の2019年にテレワーク導入、定時を8時間から7.5時間に短縮、2023年には企業型確定拠出年金制度を導入するなど次々と先進的な試みを行われています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】