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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
※看護師歓迎【博多】産業保健・衛生管理担当◆土日祝休／残業10H／IT×福祉領域の拡大期ベンチャー◎
◇◆博多／残業少／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆
■採用背景：
社員数800名を超え、1000名企業へと成長フェーズに入った当社において、
社員の心身の健康と安全を支える「産業保健・衛生管理担当」を募集します。
本ポジションは、一般企業における産業保健業務を中心に、健康管理・メンタルヘルス支援・安全衛生体制の運用まで、社員が安心して働き続けられる環境づくりを支える重要な役割です。
産業医や関係部署と連携しながら、「制度を回す」だけでなく、
現場に根付く産業保健・衛生管理体制の構築に携わっていただきます。
◎1000名企業へと成長を遂げる当社の中で、会社と社員の両方を支えるやりがいのあるポジションです。
■業務内容：
＜産業保健業務＞
・一般健康診断の管理
（受診勧奨、保健指導等／システムを利用して運用中）
・社員の心身の健康サポート
（体調相談、メンタルヘルス対応、休職・復職支援 等）
・社員面談の実施
・ストレスチェックの運用・対応
・産業医対応
（県外拠点を含む調整・連携業務）
＜安全衛生関連業務＞
・衛生委員会の運営
・熱中症や感染症対策、健康施策の推進
＜その他＞
・課内における事務処理全般
・県外拠点の産業医訪問への同行・調整（出張あり）
■企業説明：
サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。
テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。
私たちの原動力は、一人ひとりの「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。
誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。
これまでの成長を糧に、これからも人と地域が輝く社会の実現を目指し、サンクスラボだからこそ築ける新しい社会のかたちを創造し続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡ビジネスセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 はかた近代ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 処遇改善手当：20,000円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,722,416円～3,522,408円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,466円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験により考慮 ■昇給：有（年1回人事考査有） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤交通費支給（規定支給） 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇あり（3日／年） ■服装・髪型など自由 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■当社運営のネットショップでの社員割引購入制度 ■結婚祝い金あり（3万円～5万円） ■出産祝い金あり（3万円） ■表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり） ■勤続表彰制度あり（3年：3万円、5年：5万円、10年：10万円） ■毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇： ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・年末年始休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・看護師資格をお持ちの方 ・Word／Excel／PowerPointの基本的な操作ができる方 ■歓迎要件： ・保健師資格をお持ちの方 ・一般企業での産業保健・健康管理業務の経験 ・クラウドシステム（マネーフォワード等）の利用経験 ・産業医や外部機関と連携した業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：看護師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1-4-10 喜納ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： インターネットに付随するサービス及び障がい福祉サービス事業の運営 ■IT関連事業： （1）Web開発…業務システム、ECサイト、ポータルサイト、SNSサイトなど、幅広いの企画・開発・運用に対応可能です。 （2）アプリ開発…iOSとAndroidの両プラットフォームにおける各種ネイティブアプリ、ゲームアプリ（Unity／HTML5 など）の企画・開発・運用に対応可能です。 （3）オンラインゲーム開発…本格MMO（複数同時接続）型ゲームの企画・開発・運用にも対応できます。※MMO＝Massively Multiplayer Online （4）3Dグラフィック制作…Maya、3DsMAXなどのソフトを用いて、PS4、スマホ向けなどの3Dグラフィックの制作を行っております。オフショア拠点を利用することにより、安価でクオリティの高いグラフィックを提供しています。 （5）幅広い開発ノウハウとリソース…スマートフォン向けには、ネイティブアプリ、ゲームアプリ、PC向けには、オンラインゲーム、Webポータル、SNS、ECサイト等の幅広い豊富な企画・開発のノウハウとリソースがあります。 （6）オフショア開発…オフショア開発においては、約9年間、主に日本向けのサービス開発を行っております。現地では日本人担当者による直接のディレクションで、日本の顧客に満足いただけるクオリティを実現しております。 ■福祉事業： （1）サテライトラボ…サンクスラボが障がい者を紹介し、雇用義務の解決と継続雇用をサポートします。 就労支援を行ってきた、サンクスラボの障がい者における採用や雇用、育成業務の専門知識と経験、ノウハウを活かし、企業の法定雇用義務に関わる業務をアウトソーシングできるサービスです。 （2）就労継続支援 A型事業所サンクスラボ…業務を通じ、インターネットに関わる幅広いビジネススキルを習得できます。 （3）放課後等デイサービス…6歳～18歳までの障がいのあるお子さんや、発達に特性のあるお子さんが放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。個別療育や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちを作ることができるので、「障がい児の学童」とも表現されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://thankslab.biz/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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