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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【名古屋】工事管理・リニューアル企画＜双日グループの安定した経営基盤＞残業20h程度／働きやすさ◎
～総合職採用／大手総合商社「双日」グループの安定性／福利厚生充実～
◆双日グループの一員として、名古屋エリアを中心としたオフィスビル等の
入退去工事・リニューアル工事に関わる提案～施工管理までを一貫して担当いただくポジションです。管理受託物件増加に伴う増員募集となります◆
主にオフィスビルを対象とした営繕・改修・リニューアル工事の企画・管理業務をお任せします。
■業務内容：
・営繕・改修工事における施工計画の立案
・リニューアル工事計画の企画・提案書作成
・内装工事に関するテナントへの説明、オーナーとの打合せ
・協力工事会社との打合せ、見積作成
・工事協力会社への発注・工程調整
・工事進捗・品質・安全管理（施工管理）
※工事の上流工程（企画・提案）から施工管理まで幅広く携われる環境です。
■配属部署：
総合職：4名／一般職：1名
男女比：男性4名・女性1名
年齢層：20代後半～50代
※同営業所内では、同職種担当者は基本的に1名体制となるため、必要に応じて他拠点のメンバーとも電話・Web会議等で連携しながら業務を進めていただきます。
■働き方：
年休123日×土日祝休み×残業月0～20時間程度と、非常に働きやすい環境です。作業立会いのため、月数1～2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得が可能です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。
■数字で見る双日ライフワン：
・社員数：689名
・平均勤続年数：7年6か月
・ビル管理物件数：2019年度から2024年度で22%アップ
・マンション/ビルの売上比率：マンション43％/ビル57%
・産休取得率：男性100%・女性100%
・産育休からの復帰率：100%
・育児短時間勤務制度の利用上限：小学校3年生修了まで
・過去3年間正社員の定着率：88%
■企業・職務の魅力：
同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に待遇が変わることはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 479万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～359,500円 その他固定手当/月：10,000円～19,000円 ＜月給＞ 259,300円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、前職給与、経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月）※評価制度による ■賞与：年2回（6月・12月）※標準賞与4.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで支給 家族手当：配偶者7,000円／子一人につき3,000円 住宅手当：月額10,000～19,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金／65歳まで再雇用制度あり（1年更新） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は、OJTになります。 ■社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種実務研修など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■休日割増賃金手当 ■特殊資格手当（対象資格61種） 一級建築士：40,000円 一級建築施工管理技士：20,000円 ※社内規程により支給 ■東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能） ■育児休業 ■介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏期休暇、有給休暇、出産休暇（取得実績有り）、育児（取得実績有り）・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等 ※場合によっては休日出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・建築・電気・空調などの施工管理、または関連業務の実務経験（1年以上） ※オフィスビル・マンション・商業施設など物件種別不問 ■歓迎条件： ・二級建築士以上／2級建築施工管理技士以上／2級管工事施工管理技士以上／2級電気工事施工管理技士以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日ライフワン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場4F |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は総合商社双日株式会社のグループ会社です。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ■事業構成： 1.マンション管理 2.ビル管理 3.工事 4.プロパティマネジメント(PM) ■詳細： (1)マンション管理： 管理組合サポート、管理員業務、メンテナンスサポート、緊急対応サポート、住環境向上サービス (2)ビル管理、商業施設管理、寮・社宅管理： 設備管理、警備業務、清掃業務 (3)工事： マンションリフォーム、マンション共用部修繕工事、ビル・オフィスリニューアル工事 (4)プロパティマネジメント(PM)：資産価値の維持、向上、再生の為にPM・BM・CMをワンストップで提供 ■管理実績：2021年3月時点でマンション管理受託戸数33,351戸、オフィスビル・商業施設のPM受託棟数64物件、オフィスビル・商業施設のビルメンテナンス受託棟数120物件、コンストラクションマネジメント バリューアップ工事、リフォーム、仲介、オフィス移転など ■TOPICS：HPもご参照ください ・2017年10月2日にマンション事業本部に続き、東京ビル管理部において「ISO9001：2015 品質マネジメントシステム」の認証を取得しました。 ・2016年12月に保育所運営事業への新規参入しました。 |
| 代表者 | 梅田 毅 |
| URL | https://www.sojitz-lifeone.com/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 324百万円 |
| 売上 | 11,018百万円 |
| 従業員数 | 690名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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