正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
未経験歓迎！【滋賀】購買 ※将来のリーダー候補/住友電工G//★エレクトロニクス部品メーカー★
【OJT＋研修で未経験から購買を基礎から習得／部材調達や社内外との調整を通じ事業運営を支える役割に挑戦できます】
■採用背景
住友電工グループの一員としてフレキシブルプリント回路（FPC）を製造する当社は、世界的な需要拡大に伴い、安定的な調達体制の強化が欠かせない状況にあります。品質と納期を支える購買部では、量産から試作まで幅広い案件が同時進行しており、部材の確保は事業の根幹を支える重要な業務です。今回の採用は、将来のリーダー候補として長期的に成長いただける方を迎え、購買機能をさらに安定運用できる体制を整えるための募集です。
■業務概要
特定品目の発注・調整から始め、将来的には価格交渉や調達戦略への参画など、担当範囲を広げていくことを期待しています。
■業務詳細
・FPC製造に必要な部材/設備等の購買業務（購買契約、価格・納期交渉）
・社内各部門及びサプライヤーとの調整、連携業務
・より有利、安定的に調達するための戦略策定と実行
※適性によっては、住友電工プリントサーキットの管理部門（総務等）を経験頂き、将来的には管理部門のマネージャー・幹部として、事業運営に携わって頂くことを想定しています。
〈商材について〉
スマートフォンや車載機器にも使われるFPC製造に必要な材料・設備が対象となります。専門知識は入社後に習得できます。
■組織構成
購買部は部長1名、グループ長1名、総合職3名、事務職4名の編成。年次や経験に関わらず相談しやすい雰囲気があり、OJTを通じて日常的にフォローが受けられる体制です。住友電工グループの教育体系も活用でき、未経験の方でも段階的に業務を習得できる環境が整っています。
■教育体制
入社後はOJTで先輩社員がつき、1ヶ月目は発注処理や基礎的な業務を中心に習得。3ヶ月目には特定品目の担当を開始し、半年以降は交渉や改善活動にも挑戦できます。Eラーニングを含め学習機会が多く、前向きに挑戦できる環境です。
■働き方
年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。
■企業の特徴
創業100年以上の住友電工グループとして安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 賃金条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリア形成を目的としたジョブローテーションや将来的な勤務地変更の可能性はありますが、基本的には滋賀県での勤務となります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験に応じて加算されます ※予定年収の下限は、基本給と定率賞与（査定分無し）で算出しています ※別途各種手当が支給有（残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：1人15,800円／2人21,000円～ 住宅手当：家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり） 社会保険：健康保険は住友電気工業健康保険組合 退職金制度：一時退職金に加えて、確定拠出型年金制度あり ＜定年＞ 65歳 60歳以降は選択定年制 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（毎年最大60,000ポイント付与。指定用途において、1ポイント1円～4円換算で利用可能） ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシング会社との契約（全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等） ■リフレッシュ休暇 ■社員食堂 ■食事手当165円/日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日休み）、夏期・年末年始・GW連休 ※有休休暇は、入社時期によって取得日数が異なります。 入社２年目以降は20日付与 ※平均有給取得日数15日と非常に有給がとりやすい環境です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験・職種未経験歓迎※意欲重視◎ 【必須要件】 ・一般企業や法人等でのビジネス実務経験(基本的なビジネスマナー、PCスキル(エクセル、ワード等)のある方) ・海外拠点とのやり取りがあるため、英語に苦手意識が無い方 【歓迎要件】 ・購買業務に興味のある方（購買業務のご経験は不問です） ・メーカーや商社等何らかの形でモノ作りに携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友電工プリントサーキット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30 |
| 事業内容 | 住友電気工業の100％子会社として、携帯端末やHDDなど、あらゆる最先端のエレクトロニクス製品に使用されるFPC（フレキシブルプリント回路）の開発、製造を行っています。 ◎携帯電話／スマートフォン用途を中心に、全世界的にFPC（フレキシブルプリント回路）の需要が増加しており、同社の業容も堅調な動きを続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤羽 良啓 |
| URL | https://www.sei-sect.co.jp/ |
| 設立 | 1983年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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