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契約社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
急募【大阪市】環境ビジネスを支える企業法務◆年休132日◆残業月平均５ｈ◆パナソニックグループ
◆◇家電リサイクル法・廃棄物処理法をOJTで習得／年休132日・GW11連休/残業月5h・在宅勤務可◇◆
■職務概要：
当社の企業法務および家電リサイクル関連法務に関する業務をお任せします。環境法令を学びながら、社会貢献度の高い事業を法務面から支えられるポジションです。
＜具体的な業務＞
・契約書の内容確認、社内調整、弁護士との連携
・コンプライアンス関連業務（社内ルール整備・下請法対応）
・家電リサイクル法、廃棄物処理法に基づく業務支援
・委託先リサイクルプラントのアセスメント（現地確認）
・法令遵守に関する社内からの相談対応窓口業務
■サポート体制：
ご入社後は、現在同業務を担当しているベテランの社員が、業務の流れや法令の考え方などを丁寧に引き継ぎます。最初は契約書チェックや簡単なコンプライアンス対応など、これまでの企業法務経験をいかせる部分からスタート。その後、家電リサイクル法や廃棄物処理法についてはOJTで一つずつ学んでいただきます。リサイクルプラントのアセスメントも、はじめは先輩に同行し、現地で設備や運用の確認ポイントを教わりながら、徐々に一人立ちを目指せます。
■組織体制：
配属先には、現在同業務を担当しているメンバーが1名在籍しており、その方からの引き継ぎを受けながら業務を習得いただきます。また、経験豊富な先輩から実務的な知識を吸収できる点も魅力です。ご入社いただく方には、今後の法務機能を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。
■企業の特徴／魅力：
当社は、家電リサイクル法施行時から業界に深く関わり、Aグループ18社のメーカーから委託を受けて全国の拠点・工場を管理するなど、安定性と社会的使命の高い事業を展開しています。年間休日132日、夏季11日・GW11連休（2025年実績）、土日祝休み、残業月平均5ｈと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。環境分野に関わる法務として、長期的にキャリアを築けるフィールドが広がっています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用あり（基本的には登用予定） ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 JYOタワー 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：給与3.0～4.4ヶ月 ■昨年実績：給与4ヶ月※金額 ■昇給：年1回16,000円（5.8%）※25年4月実績 ■備考：年齢、経験により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：正社員登用後 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■昼食補助金あり ■休憩室あり ■パナソニック共済会福祉制度利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数132日 土曜、日曜、祝日、夏季（11日）、年末年始（9日）、ゴールデンウイーク11連休（2025年実績）、有給休暇、その他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ▼以下のいずれかに該当する方 ・法学部卒業者の方 ・企業法務実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコロジーネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 |
| 事業内容 | ■事業概要：家電リサイクル事業の受託管理業務 当社は大阪市中央区に本社を置き、家電リサイクル事業の「受託管理」を専門に行う企業です。 家電リサイクル法に基づき、現在の家電リサイクルはA・Bの2つのグループに分かれて運営されていますが、 当社はパナソニック株式会社や株式会社東芝などが主体となる「Aグループ」の管理会社として、重要な役割を担っています。 家電リサイクル法により、特定の家電製品については、メーカーにリサイクルが義務付けられています。 当社は、そのメーカー各社から委託を受け、家電リサイクルの実務における「管理会社」として機能しています。 具体的には、全国にある指定引取場所や再商品化工場における作業が、法令や基準に沿って適切に行われているかを管理するとともに、スムーズで効率的なリサイクルスキームの運営を推進しています。 当社の業務では、「品質」や「安全」はもちろん、環境負荷の低減や地域住民・関係企業への配慮など、さまざまな観点が求められます。 そのため、単なる事務管理にとどまらず、現場での状況把握や運営改善の提案なども行いながら、家電リサイクル全体のレベル向上に貢献しています。 なお、もう一方のBグループは、シャープ株式会社、ソニー株式会社、日立グローバルライフソリューションズ株式会社、株式会社富士通ゼネラル、三菱電機株式会社ほかで構成されており、当社はAグループ側の中核管理会社として、家電リサイクルのインフラを支え続けています。 環境保全と資源循環が重視される時代において、当社は「見えにくいが、なくてはならない仕組み」を支える存在として、社会に貢献している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://info.ecology-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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