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正社員
【電気設備の技術支援（ゼネコン側）】現場常駐なし／年齢不問・定年70歳可
電気設備工事の現場経験（特にサブコン経験）を活かし、ゼネコンの立場で各現場の電気設備品質を高める「社内専任の電気工事技術者」を募集します。特定現場に張り付かず、複数現場を巡回して支援する内勤扱いのポジションです。
【仕事内容】
本社拠点で現場の技術支援（得意分野中心に7割程度カバーできればOK）。
1) 施工図作成・指導（最重要）
・電気設備の施工図作成、または協力会社施工図のチェック／指示
2) 現場巡回・指導
・図面との整合性確認、施工品質の指導
3) VE提案（コスト管理）
・同等品提案など機能を落とさずコスト最適化（見積時／施工中）
4) 見積査定・業者対応
・協力会社見積の精査、適正価格の交渉
5) 定例会議参加
・施主定例等で設備の折衝、工程調整（元請の立場）
【働く環境・制度】
・現場常駐なし（巡回型）
・50～60代も歓迎。定年は最大70歳まで延長可、原則給与カットなし
・住宅支援：住宅手当最大5万円、借上げ社宅制度（条件あり）
・採用目安は65歳程度だが、現役であれば年齢不問
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社（現場巡回あり） 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル12F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：中小企業退職金共済、特定退職金共済加入 ■各種優待利用制度（ベネフィットステーション）あり ■社員旅行（海外中心） ＜教育制度・資格補補足 ■OJTになります。 ■通勤手当：実費支給 ■家族手当：5,000円～20,000円 ■住宅手当：最大50,000円 ■外勤手当：40,000円 ■資格手当：10,000円～50,000円 年2回(前年度実績：4か月以上) 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：30時間前後 残業30時間以下 ■残業：30時間前後 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜日は完全休日となりました） その他、会社カレンダーによる ■転職の可能性:なし ■試用期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件同一 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・電気工事会社（サブコンなど）での実務経験がある方 ・職長経験、または現場代理人などの統括業務経験がある方 ・RC造（鉄筋コンクリート）の配線、設備、空調等の経験 【歓迎する資格】 ・1級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士 ※資格をお持ちの方は優遇しますが、今回は「資格よりも現場での実務経歴」を最重視します。 「資格はないが図面はバリバリ描ける」という方もぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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