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正社員
新店ぞくぞく。
だからこそ、現場で挑戦できるチャンスがあります。
スピード昇格も目指せる環境です。
飲食業界を、もっと面白く。
私たちは国内外で店舗展開を進める成長企業です。
お店づくりの主役は現場。
店長一人ひとりの判断やアイデアを尊重する文化があります。
求めているのは、
「決められたことを回す店長」ではなく、
自分の考えでお店を育て、スピード昇格を目指せる店長候補。
まずは接客・調理から始め、
経験や成長に応じて、スタッフ育成や売上管理、企画にも早い段階から関わっていただきます。
＜仕事内容＞
◆接客・調理など店舗運営の基本業務
◆売上・原価などの数値管理
◆スタッフの育成・チームづくり
◆販促企画・売場づくりなど店舗改善の企画・実行
・研修制度やOJTを中心とした育成体制が整っており、飲食業界が初めての方でも安心してスタート可能です。
・業務に慣れてきたら、より大きな裁量を持って店舗運営に関われます。
・経験を積んだ先には、
店長 → エリアマネージャーへとキャリアアップの道も用意。
あなたの行動やアイデアが、お店の成長、そしてブランドの未来を動かす仕事です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：東京・神奈川県・全国 全国の系列店舗 出向：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・待遇 ＜給与＞ ・月給：270,000円〜 ・年収：500万円～ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・食事手当 ・子供手当 ・住宅手当 ・通勤交通費規定支給 ・単身赴任手当 など ＜年収例＞ 510万円／【店長】（月給40万円＋賞与＋インセンティブ） 600万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 820万円／【部長】（月給68万円＋インセンティブ） ■福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 休日・休暇 | ◆休日休暇 月間休日9～11日間 年間休日120日程度※カレンダーによる 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：49歳まで •高校卒業以上 【第二新卒者、ブランクがある方、社会人経験5年以上の方 歓迎！】 ※下記いずれかに該当する方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 • 飲食業界での正社員経験 •経験が浅い方・ブランクがある方もOK！ • フードコート／レストラン／カフェ／居酒屋／焼肉／ ラーメン／うどん／ファミレス／喫茶 などでの実務 • 店長・副店長・管理職としての運営経験 • スタッフ管理・マネジメント／教育・育成の実務 • 20～40代の店長・店長候補が活躍中 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆会社概要・特徴 ・全国に広がる国内最大級の業態規模、北米・アジアにも展開する企業です。 ・食”の総合プロデュース企業として、食材調達から物流まで一貫した体制を確立しています。 ・日本最大級の飲食グループとして安定性・成長性を兼ね備えている企業です。 ・安定した経営基盤と全国規模の事業展開により、長期的な活躍を希望する方にとって理想的な職場です。 ・独自の研修制度とキャリアサポートにより、未経験の方でも段階的に成長できる環境が提供されている、安定企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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