正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【数学科卒・未経験歓迎】アクチュアリー（年金数理）◆若手から裁量◎一気通貫で成長！資格取得を目指せる
～「学生時代アクチュアリーを目指していた」「数学を活かしたい」その想いを歓迎します～
◎年金数理の専門知識を身につけ、企業の退職給付課題の解決に貢献
◎独立系だからこそ実現できる中立・公平なコンサルティングが強み
◎700社以上が継続利用する“高い信頼性”少数精鋭の専門家
■当社について
当社は、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決する独立系コンサルティングファームです。退職給付債務の計算、制度設計、年金資産運用の助言を通じ、企業の年金課題を中立的な立場で支援しています。
大手企業ではアクチュアリー業務が分業され、若手は計算中心になりがちですが、当社ではヒアリング→課題分析→数理計算→制度設計→提案まで一貫して担当。若手のうちから顧客と直接向き合い、裁量を持ってコンサルティングに携われる環境です。
■職務内容
退職給付債務の計算や、退職給付制度の見直しを中心としたコンサルティング業務を担当します。経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に広げていきます。
＜詳細＞
・退職給付会計計算業務 ※計算処理を含む
・退職給付制度設計コンサルティング
・退職給付制度に関する顧客からの相談応対
・上記業務に関する営業活動 ※問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等
・その他新規コンサルティング業務の開発等
・まずは企業様から頂いたデータチェックからご担当頂きます。
■組織について
約30名（20代～60代まで）が在籍しています。数理、会計、運用、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが1フロアで働いています。
チームは2つあり、資産運用の部隊の方と関わりますが、他のチームの方にも相談しやすい雰囲気です。成長意欲を持っている方であれば、必ず成長できる環境です。
■キャリアパス
お客様の主担当としてプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントや教育をご担当いただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
12月～4月は決算対応により繁忙期となりますが、それ以外の時期は残業が月3時間程度と非常に少なく、効率と生産性を重視した働き方が根付いています。
また、フレックス制度やリモートワークも活用できる環境が整っており、専門性を磨く学習時間の確保や、プライベートとの両立がしやすい点も大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■待遇に差はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX 新橋ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■転勤はございません。（大阪・東京に事業所あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収に加え、業績賞与が支給されます。 ■ご年収は、ご本人の御経験や能力、勤務意欲に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：■特記事項無し 退職金制度：■確定拠出年金制度（401K）があります ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修受講無料制度 ■各種資格取得報奨金制度 ■資格取得支援制度（英会話の受講負担制度も含む） ＜その他補足＞ ■総合福利厚生制度（ベネフィットステーション）加入 （旅行・資格取得講座、娯楽等各種割引サービス等あり） ■雇用延長制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝(完全週休2日）、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等 ■年次有給休暇：15日＋7月1日時点の勤続年数 （上限25日、繰越限度45日） ■有給休暇を取得しやすい社風です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ・過去にアクチュアリーを目指されていた等年金数理業務への基礎知識・関心のある方 ・大学・大学院にて数学科ご出身の方 ■歓迎条件： ・年金数理業務実務経験者 ・年金数理人、アクチュアリー会正会員及び準会員、DCプランナー１級取得者 ・アクチュアリー試験科目合格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IICパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-2-9 KDX 新橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：企業年金コンサルティング等（退職給付債務計算、年金資産運用コンサルティング、退職金・企業年金制度の設計サポート等） ■同社について： IICパートナーズは、独立した立場で誠実に、日本企業が抱える「退職給付に関する課題」を解決し、企業の成長発展に貢献するコンサルティングファームです。アクチュアリー・年金数理人に加え、公認会計士・運用コンサルタント・システムエンジニア など各分野のプロフェッショナルが、お互いの専門性を尊重しつつ協力し、お客さまの課題解決に尽力しています。お客さまの成長と、メンバー及び会社の成長を同時に達成する。そういう会社であり続けたいと思います。 ■同社の立ち上げ背景と特徴： IICパートナーズは、退職金や企業年金のご相談に必要な専門性と中立性をもったコンサルティングファームとして、1996年7月に創業しました。退職金や企業年金のコンサルティング業務は、資産運用などから独立した立場で行わなければ、正確性や客観性が担保できません。企業年金業務における最大手は、今も昔も生命保険会社や信託銀行といった金融機関ですが、貸し付けや出資、年金資産の運用受託など、年金業務以外の部分でお客様と深い関係性にあり、立場上どうしても利益が相反してしまう場合があります。また、監査法人で監査クライアント企業の年金業務の計算を行った場合、自分で計算して監査も行う自己監査になってしまうといった問題が生じます。退職金や企業年金のコンサルティングは、専門性が高く利害関係のない中立な企業に頼まなければいけない―この考えを理解してくださるお客様が少しずつ増え、現在では700社以上のお客様を担うコンサルティング会社へと成長しました。また、お客様の中長期的な幸せにつなげるために、どのような退職金・企業年金の姿を実現すべきか。時には、お客様にとって耳の痛い話でも伝えなければいけないこともあります。それでも、「お客様にとってマイナスなことはしたくない」とスタッフ全員が考えており、それがお客様との長いお付き合いにもつながっています。事実、90％以上のお客様が継続して当社を活用いただいており、これも当社の特徴のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.iicp.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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