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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【福岡市】元請工事の施工管理(医療福祉施設のリニューアル工事担当)◆年間休日124日
■職務内容
医療・福祉施設のリニューアル工事(内外装や設備の改修工事)を手がける当社にて、施工管理業務をお任せします。
■職務詳細
・建物大規模改修工事
・空調機更新工事
・給排水衛生工事
・その他
※現場調査および見積作成等を行う場合あり。
※業務効率化のためにANDPAD導入、社用PC・スマホ1名に対し1台ずつ付与しています。
※担当現場は通いやすさを考慮して決定します。
※基本的に1案件につき施工管理は1名。案件規模が大きければ、2名で担当する場合があります。
※中間期は毎日事務所への出社となります。大規模工事の施工期間中は、週1回のミーティングの際に出社すればOKです。
■担当現場
主に九州北部4県(福岡県、大分県、佐賀県、長崎県)
※他、北海道支店(北海道札幌市)、関西支店(大阪府吹田市)、九州支店(熊本県熊本市)、福岡支店(福岡県福岡市)があり、希望の勤務先を選択いただくことも可能です。
■入社後について
入社後は、OJTからスタート。
受注から引き渡しまでの流れや、お客様・協力会社との関わり方を教わります。また、同時に医療・福祉施設のリニューアル工事における専門知識も学びます。
ひと通りの業務に慣れてきたら、少しずつ現場での管理業務をお任せします。案件の規模は様々なので、仕事や知識の習熟度に合わせることが可能です。わからないこと、困ったことがあれば先輩へお気軽にご相談ください!
■当社の特徴
・多くの人の生活を支える施設を担当として活躍いただけます。
主に手がけるのは、病院や介護施設などの外壁塗装・内装・防水・水回り・外構・設備・エコ・省エネルギーなどです。受注から各管理、引き渡しまで一貫してお任せします。
また、各現場にはネット環境やプリンターなどが整った仮設事務所があるので、事務作業のためにオフィスへ戻る必要もありません。
・掛け持ちがないので、1件に集中できる環境です。
小規模の案件なら1日、大規模なら半年ほどの期間で、5~30人の職人さんが関わります。打ち合わせや現場確認などが重複することもありますが、基本的に現場の掛け持ちはないので、移動の負担もありません。抱えている案件に集中することができます。
・日々の頑張りをしっかり収入へと還元しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区金の隈2-25-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 固定残業手当/月:100,000円~150,000円(固定残業時間56時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力を最大限に考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度支給実績2回) ■決算賞与(業績による) ■役職手当(主任:月2万円、係長:月3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額支給 家族手当:■配偶者:月1万円、子:月5000円/人 住宅手当:■世帯主:月2万円、世帯主以外:月1万円 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:会社規定により <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援/手当あり ■資格手当(当社指定の国家資格2級:月1万円、1級:月3万円) <その他補足> ・決算賞与(業績による) ・交通費(上限50,000円) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・出張手当 ・住宅手当(世帯主:月2万円、世帯主以外:月1万円) ・家族手当(配偶者:月1万円、子:月5000円/人) ・役職手当 ・資格手当(当社指定の国家資格1級:月3万円、2級:月1万円) ・退職金制度(勤続3年以上) ・資格取得支援制度(受験費用補助) ・福利厚生代行サービス加入 ・社内サークル(ゴルフ・釣り・登山・サーフィンなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※現場によっては土日を勤務する場合があり、振休を取得可 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(7日) ・GW休暇(暦通り) ・慶弔休暇 ・介護休業 ・育児休業(男性:取得・復職実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) ・施工管理としての実務経験がある方(建築・管工事・電気・設備いずれかを想定) ■歓迎条件 ・管工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キングランリニューアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル2F |
| 事業内容 | ■事業概要 医療福祉施設に特化したオリジナル建築システムにより、外装・内装・設備工事の設計・提案からアフターフォロー・メンテナンスまで、様々なサービスを一貫して提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://eight-renewal.com/ |
| 設立 | 年2012年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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