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契約社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【大阪府／堺市】福祉事業所などを運営本部マネージャー（幹部候補）◆入職祝い金有◆車通勤可
■業務概要：
西日本最大級のデイサービスをはじめ、訪問事業やケアプランセンター、保育園など8事業所を運営している「優仁ウエルネス株式会社」で幹部として運営全般を担当いただきます。
《具体的には》
・各事業所の課題の改善
・業務実行支援
・業務効率の向上、推進
・営業支援
・職員の指導、コーチングなど
■組織構成／入社後の流れ：
社長・常務・各事業所管理者と共に運営全般を担当いただきます。
業務内容は丁寧に指導します。段階を踏んで業務をお任せするので、徐々に慣れていただくことが可能です。安心してチャレンジくださいね。
■仕事のやりがい：
本ポジションは組織運営を支える重要なポジションです。中核メンバーとして、組織幹部との距離近く業務を行えます。直接貢献できるやりがいのあるお仕事です。
■魅力ポイント：
◎福祉事業での経験がない方もOK。
◎業務内容については、一から指導させて頂きますのでご安心ください。
◎入職祝い金あり
◎小さなお子様がいても安心。併設保育園へ入園可能。
◎安心して働ける環境が整っているので幹部として長く活躍できますよ。
■『優仁ウエルネス株式会社』について：
堺市で西日本最大規模のデイサービスやケアプランセンター、訪問介護・看護ステーション、保育園などを運営しています。新しい事業を次々と展開している活気ある会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度有り（正社員試験有り） ＜試用期間＞ 6ヶ月 月給（基本給）30万円支給（残業代は実残業分を別途支給） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ デイサービスひなた 住所：大阪府堺市中区小阪284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■車通勤可 ■交通アクセス： ・JR「津久野」駅より南海バス、泉ヶ丘行き「小阪」下車、徒歩3分 ・南海「堺東」駅より南海バス、東山車庫行き「小阪」下車、徒歩3分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：あり（年2回／前年度実績100万円） ■昇給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（上限あり）支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアアップ支援制度 ■研修費補助制度あり ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■皆勤手当 ■その他各種手当あり ■入職祝い金3～5万円贈呈。※社内規定あり ■0～2歳のお子様がいる場合は、併設する保育園への優先的な入園も可能です。お1人お預けされるごとに毎月2万円の保護者手当の支給を受けられます。（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 年末年始、有給休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・職種未経験歓迎／ ■必須条件： ・マネジメントのご経験がある方 ・コーチングスキル ※チームリーダーや複数名の管理などの業務経験がある方歓迎 ■歓迎：NLP（神経言語プログラミング）が理解できる方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 優仁ウエルネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8276 大阪府堺市中区小阪297-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 通所介護・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・訪問鍼灸・保育事業 ■経営理念： 全従業員の物心両面の幸せを追求しひなたに係る全ての人が心身共に元気になるよう支援します。 ■ミッション： 福祉事業を通じて、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。 （1）高齢者福祉事業を通じて、高齢者が自発的に楽しいリハビリを行える環境を作り、心身共に元気になるよう支援します。 （2）高齢者福祉事業を通じて、高齢者とその家族がお互いを尊重し合い、自己肯定感に満ちた世界を創出します。 （3）児童福祉事業を通じて、未就学児が将来自ら自立の道を歩んでいけるよう、自己肯定感を育みます。 （4）高齢者・児童福祉事業を通じて、乳児から高齢者まで地域の皆がお互いを尊重し合い、支え合う世界を共に創出し、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。 ■ビジョン： （1）利用者様が介護から卒業出来るようにサポートします。 ・「介護から卒業」とは、普通なら介護状態になれば介護サービスを受け続けるところ、利用者様が自身の目標を達成し、介護サービスを受けなくても大丈夫な状態にまで心身の状態を改善することを指します。そのために、利用者様の状態に合わせたリハビリプランを考案し、各分野専門の職員が一緒に伴走するように目標達成に向けてサポートします。 （2）「自分らしく生きる」をサポートします。 ・私達は、ご利用者様、ご家族様、園児、保護者様お一人お一人の生活や想いに寄り添い、私達の専門力で「自分らしく」をサポートします。 ・職員においても、研修システムや福利厚生などの充実した制度や、本人の特性を活かした業務配置により、自分らしくイキイキ働くことが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hinatagroup.jp/ |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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