正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京】ファンド企画運用◆国際プライベートクレジット／基盤構築×投資実務／SBI新規事業
プライベートクレジット事業／国際ファンド運用／企画推進×投資実務／小規模精鋭で裁量発揮
SBIグループが新たに立ち上げたグローバルクレジット事業において、アジア・欧米で展開するプライベートクレジットファンドの運用基盤づくりから投資実務までを担うポジションです。海外拠点や国際的パートナーと連携し、事業立ち上げフェーズの中核として幅広い業務を推進いただきます。
■業務内容
海外で設立予定のプライベートクレジットファンドに関する、GP機能の企画および運営体制の整備を担当します。カーライルグループとの共同ファンド立ち上げに向けたストラクチャー設計、税務・法務アドバイザーとの協議、関連ドキュメンテーションの整備、アドミチームとの期中管理体制構築を推進します。投資家向け資料や分析レポートの作成、ファンドレイズ活動の準備も担います。
アジアでは、シンガポールを拠点としたファンド運用に関わり、案件発掘、デューデリジェンス、モニタリング、レポーティングを実施。運用フレームワークやリスク管理体制の整備を現地メンバーと協働して進めます。加えて、事業拡大に向けた戦略投資の検討、投資分析、PMI業務にも関与し、非連続的な成長機会の創出も担います。
■業務の魅力
立ち上げ初期のダイナミックな環境で、企画・運営・投資を横断する経験を獲得できます。国際的ファンドとの協働や海外拠点との連携を通じ、グローバル基準の運用スキルを磨けます。
■働く環境
アジアは30代中心の少人数体制、東京側は大手金融出身者が集まり、投資・商品組成・クレジット分析など多様な専門性をもつメンバーと協働できます。グループ全体のリソースを活用した顧客アクセスが強みです。
■働き方
・海外出張・赴任の可能性あり（必須ではない）
・専門性を活かしつつ裁量高く働ける環境
・US時間帯への対応が発生する場合あり
■キャリアパス
ファンド運営から企画、投資領域まで一連の工程を経験し、将来はGP運営の中核や国際投資チームのリードなど、事業の成長とともに役割を広げられます。
■企業魅力
SBIグループは「顧客中心主義」を掲げ、先進的技術と広範な金融ネットワークを活用し、資産運用・証券・銀行など多領域で事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職での年収を考慮の上、当行規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度（OJTを含む） ＜その他補足＞ ・残業手当、住宅補給金、 ・各種社会保険完備 ・退職金制度、各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度 ・各種業務研修、資格取得支援制度 ・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）、社員持株会※一部従業員利用可 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇20日（初年度、但し入社月により変わる）、連続休暇制度（年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇）、各種特別休暇（慶弔ほか） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれかのご経験 ・アセットマネジメント、信託銀行、保険会社、銀行等における資産運用商品・オルタナティブ商品等に係る海外向けの投資・運用経験者・運用企画業務経験 ・銀行・信託銀行・保険会社等におけるファンド投資、ストラクチャードファイナンス、インフラ投融資、LBOファイナンス等のクレジット領域における投融資のオリジネーション・リスク管理経験 ・海外事業の体制整備、拠点立ち上げ、リスク管理体制構築等の経験 ・クレジット領域における投資分析・リサーチ・モニタリングの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 SBI新生銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8303 東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同行では、法人／個人顧客に向けた、幅広い金融商品／サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的／安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。 ■組織： 同社では、法人部門、個人部門、ITシステム部門、審査部門、グループ本社（コーポレート部門）に分かれています。 ■特長／強み： SBI新生銀行グループは、銀行とノンバンクの機能を併せ持つハイブリッドな総合金融グループです。 社会のメガトレンドを踏まえつつ、ハイブリッドな金融グループの強みを活かして、グループが持つ金融機能を組み合わせて、従来の金融サービスでは満たされない顧客ニーズに対応する商品・サービスの提供を目指しています。金融業界以外のグループ外企業との連携を進め、銀行や金融という業界への既成概念、そして自社グループの枠にとらわれることなく、多様な価値を組み合わせ、新たなサービスを生み出してきました。 個人業務では、預金・資産運用商品・住宅ローンなどのリテールバンキング業務、個人向け無担保ローン業務、ショッピングクレジット・クレジットカード・ペイメント業務など、個人のお客さま向け金融商品販売・サービスを行っています。 少子高齢化の進行や新型コロナウイルス感染症の拡大による生活様式の変化などの環境変化に対応し、デジタル・IT ツールを活用して、個人のお客さまの資産形成や資金ニーズ、決済ニーズをサポートしていくことが、社会課題の解決として当行の果たす役割であり、ビジネス機会です。 法人業務は、事業法人・金融法人などのお客さまにソリューションを提供する業務、プロジェクト案件や不動産などを対象としたストラクチャードファイナンス業務、プライベートエクイティ投資や事業承継金融などを行う業務、リース業務、外国為替・金利デリバティブなどの市場ソリューションを提供する市場営業業務などを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川島 克哉 |
| URL | https://www.sbishinseibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 売上 | 614,001百万円 |
| 従業員数 | 2,268名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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