【株式会社MID ALFA】【長野】輸入車ディーラー新店舗の店長◆ジャガーやランドローバーの正規ディーラー／平均休暇日数123日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【長野】輸入車ディーラー新店舗の店長◆ジャガーやランドローバーの正規ディーラー／平均休暇日数123日


【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度／店長から→事業部長などキャリアパス◎】
■ミッション：
ブランドの象徴を創る。それがあなたのミッション。当社 が手がけるジャガー・ランドローバーは、単なる高級車ブランドではありません。お客様の人生を彩り、信頼と感動を積み重ねる「体験ブランド」です。あなたにお任せしたいのは、そのブランド価値を体現する店舗の運営。営業現場の最前線でチームを導き、成果と信頼を両立させるリーダーとして、新しい店舗の歴史を創り上げていただきます。

■業務内容：
ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・営業計画の立案(日割売上目標の設定等)
・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等)
・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等)
・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)・店舗内での役割分担決定
・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)・接客(商品説明/アドバイス等)
・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

■当ポジションの特徴：
・インセンティブ制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されます。店舗目標が賞与に反映されます。
【モデル年収】
店長：835万円、11年
統轄店長：965万円、15年
事業部長：1,131万円、29年

■キャリアパス：
店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長、店長⇒管理本部副部長⇒事業部長などがございます。

■店舗の組織構成：
店舗により異なりますが、15～30名、20代から60代までのメンバーをマネジメントいただきます。

■当社の特徴：
・高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】