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正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
新規イベント企画推進※個人向け終活イベント(40社800名規模)/都内の火葬の約7割を実施/土日祝休
【東証プライム上場G企業の中核事業を運営/創業100年を超え新規事業を複数立ち上げ予定/M&Aなども実施し売上拡大中の事業】
★既存のエンディング産業展の運営メンバーに参画いただき、新規toC向け終活イベントの企画・集客(マーケティング)・運営などを一貫してお任せします★
■仕事概要:
マーケティング戦略に基づいた展示会イベントの企画立案、推進担当をお任せします。ご入社いただく方には、まずはtoC向けの終活イベント(2027年3月初回開催予定の新規イベント)の開催に向け以下業務をお任せします。
■具体的な仕事内容:
〇上記終活イベント出展企業の開拓
(葬儀社・生前相続などに関わる士業事務所、高齢者向け住宅など)
〇イベント集客のためのマーケティング(オンラインおよびオフライン)
〇イベントの詳細の策定、スケジュールや予算の管理(社内外の関係者との連携)
〇イベントの運営全体を監督し、リソースの手配や会場の選定、資材調達
〇イベント終了後の評価と分析の実施し、次回イベントへの改善提案
■イベントの規模感
出展企業は40~50社、来場者は800名目標としております。
■組織構成
部長1名(50代男性)、マーケティング担当4名(50代男性・女性、40代男性、30代女性)、営業2名(40代男性・女性)
■職場の雰囲気:
〇部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。
〇新規イベント担当としてご自身の経験やアイディアが活きる仕事です。
■エンディング産業展とは:
〇エンディング産業展とは(https://ifcx.jp/)日本で開催されるエンディング業界の2大イベントのうちのひとつが当社で開催するエンディング産業展です。(エンディング産業を創り出す製品/技術/サービスを持つ企業や団体参加をする日本最大級の専門展示会となります)イベントのブース数は約300となる大規模イベントです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京博善株式会社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F 勤務地最寄駅:JR/東京モノレール線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・最寄駅/路線 (1)JR/東京モノレール/浜松町駅南口から徒歩7分 (2)ゆりかもめ日の出駅西口から徒歩3分 (3)都営浅草線、大江戸線/大門駅から徒歩10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・給与額(下限)基本給300,000円+各種手当別途(調整給/役職手当含む)年収500万円~ ・給与額(上限)基本給400,000円+各種手当別途(調整給/役職手当含む)~年収670万円 ・経験/能力等考慮 ・昇給/年1回(社内規定有) ・賞与/年2回(社内規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(指定経路あり) 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:401K(確定拠出年金) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得支援制度 ■研修制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■四半期業績表彰、他表彰制度あり ■保養施設あり ■制服貸与 ■福利厚生サービス「ポスタルクラブ」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇、特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休、育休※実績有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・イベントの企画や運営、管理の実務経験 ・マーケティングまたは提案営業分野での3年以上の経験 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティングに関する知識 ・AdobeCreativeSuiteやその他のデザインツールの使用経験 ・予算管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京博善株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F |
| 事業内容 | ■当社について 当社は1921年に設立し、現在、東京都内6か所で総合斎場を営んでおります。 長年にわたり培ってきた先進の技術とノウハウ、高品質なサービスを提供しております。 ■特徴 ・葬儀に関わるすべてのシーンでご利用いただける総合斎場 東京都内に6カ所ある東京博善の斎場は、「式場を併設した火葬場」であることが大きな特徴です。 ・環境負荷の少ない火葬炉を独自に開発。特許も取得しています 1921年(大正10年)の設立より100年の歴史を持つ東京博善は、公共性の高い火葬を取り扱う事業者として、「安全」と「安心」を基本に、つねに奉仕の心を持って、利用者の皆様から信頼される斎場施設を目指して企業努力を重ねてきました。 ・全斎場に、快適で気品溢れる贅沢な空間デザインを施しています。 東京博善の都内6カ所の斎場は、すべて最寄駅から徒歩圏内、利便性の高い好立地に位置しています。 また、快適で気品溢れるラグジュアリーな空間設計も、東京博善の各斎場の大きな魅力の一つです。 ・さまざまな規模・様式の葬儀に対応 大型葬儀から家族葬まで、さまざまな規模・様式の葬儀に対応します。 ・ご遺族に寄り添うきめ細やかなサービス ご遺族の立場に立った心のこもったサービスの提供に努めています。 ■斎場一覧 「町屋斎場」「落合斎場」「代々幡斎場」「四ツ木斎場」「お花茶屋会館」「桐ケ谷斎場」「堀ノ内斎場」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyohakuzen.co.jp/ |
| 設立 | 年1921年4月 |
| 資本金 | 5,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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