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契約社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【大阪／堺市】園長候補 ◆2022年オープンの企業主導型保育園／資格・実務経験不問／週休2日
■業務概要：
2022年にオープンしたばかりの「ひなた保育園」の園長候補をお任せします。
《具体的には》
・園の運営管理全般
・職員の指揮監督
・保護者様対応
・スタッフの育成
■園の特徴：
「ひなた保育園」は企業主導型保育園で、0～2歳までの園児、定員32名の小規模保育園で、アットホームな雰囲気で職員のチームワークが良いのが特徴です。皆のアイデアを出し合いながらより良いサービスの提供を目指しています。
■採用背景：
運営主体の優仁ウエルネス株式会社の業務拡大に伴い、現園長の取締役としての仕事が多忙となったため、新たに園長を募集しています。
現職の園長がしっかりサポートをし、二人三脚で園の運営をより良いものにしていきたいと思っております。複雑で大変な監査対策は、日頃から十分に整備されている園なので負担に感じることはありません。監査準備や当日の対応は現園長がフルサポートしますので、ご安心ください。
■働く環境：
勤務は週休2日制で、有給も100％取得。健康経営に力を入れている企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度有り（正社員試験有り） ＜試用期間＞ 3ヶ月 月給（基本給）330,000円 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:15～16:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ひなた保育園 住所：大阪府堺市中区小阪297-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可(駐車場完備) ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費(上限有)支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修費補助制度有 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■皆勤手当 ■日曜日手当（時給125円UP） ■キャリアアップ支援制度 ■その他各種手当有 ★入職祝い金5～8万円贈呈！※社内規定あり ★ご自身のお子様を保育園に預けながら、 保育士として働くことも可能です。 ★お1人お預けされるごとに毎月2万円の 保護者手当の支給を受けれます！（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 年末年始、有給休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜資格・実務経験不問＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・保育士経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：保育士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 優仁ウエルネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8276 大阪府堺市中区小阪297-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 通所介護・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・訪問鍼灸・保育事業 ■経営理念： 全従業員の物心両面の幸せを追求しひなたに係る全ての人が心身共に元気になるよう支援します。 ■ミッション： 福祉事業を通じて、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。 （1）高齢者福祉事業を通じて、高齢者が自発的に楽しいリハビリを行える環境を作り、心身共に元気になるよう支援します。 （2）高齢者福祉事業を通じて、高齢者とその家族がお互いを尊重し合い、自己肯定感に満ちた世界を創出します。 （3）児童福祉事業を通じて、未就学児が将来自ら自立の道を歩んでいけるよう、自己肯定感を育みます。 （4）高齢者・児童福祉事業を通じて、乳児から高齢者まで地域の皆がお互いを尊重し合い、支え合う世界を共に創出し、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。 ■ビジョン： （1）利用者様が介護から卒業出来るようにサポートします。 ・「介護から卒業」とは、普通なら介護状態になれば介護サービスを受け続けるところ、利用者様が自身の目標を達成し、介護サービスを受けなくても大丈夫な状態にまで心身の状態を改善することを指します。そのために、利用者様の状態に合わせたリハビリプランを考案し、各分野専門の職員が一緒に伴走するように目標達成に向けてサポートします。 （2）「自分らしく生きる」をサポートします。 ・私達は、ご利用者様、ご家族様、園児、保護者様お一人お一人の生活や想いに寄り添い、私達の専門力で「自分らしく」をサポートします。 ・職員においても、研修システムや福利厚生などの充実した制度や、本人の特性を活かした業務配置により、自分らしくイキイキ働くことが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hinatagroup.jp/ |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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