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【PayPay銀行株式会社】【四ツ谷】カードローン事業のマーケティングの企画◇企画立案から実行まで主体的に推進◇年間休日120日【転職支援サービス求人】(正社員)

PayPay銀行株式会社 求人更新日:2026年2月2日 求人ID:39480364
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【四ツ谷】カードローン事業のマーケティングの企画◇企画立案から実行まで主体的に推進◇年間休日120日


★転勤無/フレックスタイム制/土日祝休み/服装・髪型自由/ネイル可
★PayPayの子会社となり、一体化。PayPayを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携わることができます

■業務内容:
本ポジションでは、推進グループの一員として、マーケティング施策の企画立案から実行まで主体的に推進していただきます。関係部署やグループ会社と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネス課題の特定、分析設計、施策実装・運用まで担っていただく想定です。

主な業務は以下のとおりです。
【カードローンの新規顧客獲得・既存顧客の利用促進】
・ユーザーの定量・定性調査の実施を通じた顧客理解
・KPIの集計・管理・分析
・KPIのGAPやユーザーの利用状況等の分析に基づく課題の特定
・顧客理解に基づく、新規顧客の獲得施策の企画立案
・企画の実行・結果の分析・改善の一連のPDCA

■本ポジションの魅力:
・カードローン事業は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、PayPayグループ・PayPay銀行内でも注目度の高い事業です。
・国内有数のユーザー基盤を持つPayPayグループ各社と連携を取りながら、世の中に大きなインパクトを与えるマーケティングの企画から実行まで経験できます。
・他部やグループ会社等、多様な関係者と交流する機会が多く、スピード感ある事業の立ち上げ・拡大に大いに貢献することができます。
・当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。
・PayPayグループならではの新しい金融サービス・顧客体験の創造に携わることができます。
・新商品の立ち上げ期に参画いただくため、新たにチャレンジできる余白がたくさんあり、短期間で多様な経験を通して成長する機会があります。

■組織・チームについて:
コンシューマーローン事業本部は、カードローン事業の成長と利益の最大化をミッションとしています。そのなかで、新商品推進部は、2025年10月に新たにリリースしたカードローン商品「パーソナルローン」の事業運営・推進を担当します。今回募集する推進グループは、個人向けカードローン事業におけるマーケティング(新規顧客の獲得・既存顧客の利用促進の最大化)施策の企画立案から実行、KPI管理までの幅広い役割を担っています。

変更の範囲:本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
リモートワーク要相談

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
560万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~424,000円

<月給>
290,000円~424,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
・賞与:年2回(6月/12月)
※会社の業績および本人の評価に基づき支給
・給与改定:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:特記事項なし
退職金制度:退職一時金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援

<その他補足>
■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度 : 退職一時金・確定拠出年金
■副業:可(会社の事前の許可が必要)
■その他:部室内行事補助、サークル活動支援
■時間外手当・深夜勤務手当:あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■介護休暇 ■年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)
■有休休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間(うち5日間を毎年連続休暇として利用)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業KPI達成に責任を持ち、KPI管理・課題特定・企画立案・実行を主体的に実行した経験
・データ分析に基づくサービス/業務改善の実務経験
・MS Office(パワーポイント、エクセル 等)の標準的なスキル
・ビジネスレベル以上の日本語スキル

■歓迎条件:
・Webサービス/アプリ等のマーケティング経験
・データ分析スキル(SQLを用いたデータ抽出/分析、効果検証 等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 PayPay銀行株式会社
所在地 〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1
事業内容 PayPay銀行は、2000年に日本初のインターネット専業銀行として誕生しました。現在は、日本最大級の決済プラットフォームを運営するPayPay株式会社の連結子会社として、グループの金融戦略の中核を担っています。「金融サービスを空気のように身近に」というビジョンのもと、スマホアプリを起点とした高度な金融体験を提供しており、2025年4月には口座数が900万を突破するなど、デジタルバンクとして国内屈指の成長スピードを誇っています。

当社の強みは、7,000万人を超えるPayPayユーザーに向け、決済・預金・ローン・投資といった金融機能をシームレスに提供できる圧倒的な接点にあります。従来の銀行の枠組みを超え、膨大な決済データを活用した独自の与信モデルや、UXを徹底的に追求したサービス開発など、テクノロジーを武器にしたビジネスモデルを構築しています。2025年4月からはグループ一体となった経営体制をさらに強化し、意思決定の迅速化とイノベーションの加速を実現しています。

私たちは、単なる「お金の保管場所」ではなく、日々の生活をより豊かで便利にする「金融プラットフォーム」への進化を目指しています。日本初のネット専業銀行として培った信頼と実績をベースに、PayPayエコシステムを最大限に活用した独自性の高いサービスを次々と展開していきます。今後も既成概念に囚われない自由な発想で、日本のキャッシュレス社会をインフラから変革し、リードし続けていきます。
代表者 田鎖 智人
URL https://www.paypay-bank.co.jp/
設立 年2000年9月
資本金 72,210百万円
売上 32,563百万円
従業員数 523名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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