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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【三重県／明和町】事業企画・推進◆有給消化率80％程度／残業月平均20時間／UIJターン支援あり
～創業50年以上の老舗企業／年間売上高13億円超／医療や介護業界をテクロジーでサポート／長期就業しやすい職場～
■募集背景：
事業好調により事業拡大を目指しており、これからの事業推進ができる方を募集します。
■仕事内容：
当社は、医療・介護福祉の現場で、人の尊厳を守るために何ができるのかを分析し、その分析を基に、システム全体の構想を立案し、関連法の適用評価やリスクマネジメントを考慮しながら、製品開発を進めています。
本ポジションではメディカルケア事業のビジネスプランニング（事業企画や事業推進など）をお任せします。経営役員との距離も近く、その他の事業を管轄するマネージャー層との連携しながら業務遂行します。
■仕事のやりがい／醍醐味：
医療・介護福祉の現場の声や市場調査の結果をもとに、テクノロジーが人に寄り添うことで、より多くの笑顔を生み出したいと考えています。医療や介護福祉に関わる、全ての方に喜んでもらえる仕事です。
■教育／研修制度：
リスキリングの機会を提供すること、自主的なリカレント教育意識を高めてもらうため、仮想的な企業内大学と見立てた「MECカレッジ」で、将来的に個人が自社以外でも活躍できるよう推進しています。従業員が受け身ではなく、能動的に学習する「アクティブラーニング領域」として、社内インターシップ制度、タスクフォース参加制度、展示会見学体感制度などがあります。
■当社について：
当社は、次世代に向けて、液晶モジュール・メカトロニクス分野を軸にエンジニアが幅広く活躍できる事業戦略・環境整備による変革・成長を目指しており、新たな領域（新技術＆システム）に挑戦できる環境です。独自性を目指す中小企業において、大手企業とは違ったマルチスキルの習得が可能になります。また、実務としては、大手自動車関連装置、工作機械関連のIoTシステム等、様々な業種の顧客システムに挑戦をしています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県多気郡明和町蓑村1168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可／駐車場あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用（嘱託）制度あり（上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■祝日のある週は土曜日が出勤日となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業企画／推進のご経験をお持ちの方 ・自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三重電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒519-0506 三重県伊勢市小俣町湯田730-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・表示機器事業 ・電子機器事業 ・FA事業 ・健康事業 ・Display business ・Assembly business ・Mechatronics business ・Health business ■ビジョン： 先端技術のものをつくる アイディアにあふれたものをつくる 優れたデザインのものをつくる 品質の高いものをつくる 魅力ある価格のものをつくる 職人技が込められたものをつくる ものづくりの付加価値付けには、いろいろな方法があります。 ものづくりの会社として、もの自体の付加価値を高めていくことは、常に追い求めています。 その上で、「ものをつくって、お客様にお届けして、仕事は完了」ではなくお届けしたその先まで、広く社会に貢献できないだろうか。 私たちは、そう考えます。 お届けした製品を使う人の暮らしが「楽しい」、「便利になった」、「カッコいい」という笑顔。 お届けした機械設備を使う工場の人の仕事が「楽になった」という笑顔。 お届けした電子機器を組み込んで商品開発した人が「良い商品が完成した」という笑顔。 私たちがお届けしたものが、その先々で笑顔を生み出すことまで想いを馳せたい。 そして、お届けしたものの便益が、今、使っているその人だけでなく、 広く社会に、環境に、未来にも広がることを望みたい。 また、ものだけで無く、私たちの企業活動やふるまい方で、地域の人、ビジネスパートナーなども笑顔になってもらいたい。 三重電子で働く全ての人が、誇りを持てる会社でありたい。 私たちは、ものづくりの会社としての企業活動全体を通じて、 その先にある人々の生活を、社会を、環境を、未来を笑顔にしていきたいと願っています。 「その先の笑顔をつくる。 Creating smiles beyond.」 このコーポレートビジョンを私たちの使命において、コーポレートカラーのスカイブルーのような会社を、社会を作ることに努めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mie-elec.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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