【株式会社ディック】【北九州市／転勤無】設計部門の統括部長　～設計専念と部門創りを両立できる新設ポジション～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【北九州市／転勤無】設計部門の統括部長　～設計専念と部門創りを両立できる新設ポジション～


◆◇設計に専念できる新設部長職/経営層と近いポジション/設計品質と組織づくりを同時にリード/プレイングマネージャーとして裁量大/設計者の提案が通りやすいフラットな社風◇◆

■採用背景（組織拡大と専門性向上を目指す増員）
企画・設計～施工・インテリアまでトータルで空間デザインを提供する中核事業が好調に推移しており、リピート顧客も増加しています。今後さらに設計品質と生産性を高めるため、設計に専念しながら部門を率いる専任の部長ポジションを新設します。

■仕事内容
設計部門にて、店舗内装（商業施設・オフィス等）を中心とした設計業務および組織マネジメントを統括いただきます。
〈主な業務〉
・設計スケジュールの策定・進捗管理
・意匠設計の品質管理（図面チェック・納まり検討など）
・設計スタッフ4名のマネジメント、技術指導・育成
・営業担当との打ち合わせ（顧客要望の把握・提案内容のすり合わせ）
・社内施工管理部門との連携（施工性・コスト・工期を踏まえた調整）
・設計フローの見直し、標準化、運用ルールの整備
・教育体制・ナレッジ共有の仕組みづくり　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

プレイングマネージャーとして、自らも設計判断を行いながら、部門全体の生産性や品質向上に向けた施策の立案・実行まで担っていただきます。マネジメント経験が浅い方も、経験豊富なメンバーと相談しながら段階的に業務領域を広げていただける環境です。

■案件・働き方の特徴
・店舗や住宅など多店舗展開先、長年のリピート顧客を多数担当
・価格競争ではなく、限られた予算・納期の中で品質を最大化する提案で選ばれている会社
・経営層や現場との距離が近く、設計者の意見や提案が通りやすいフラットな社風
・参観日や運動会など家族行事での休暇取得を積極的に推奨
・資格取得支援や研修支援制度があり、建築士として継続的なスキルアップが可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】