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正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【札幌／大通駅】総務（労務）◆年休120日・土日祝休・残業20h
～札幌市営地下鉄大通駅から徒歩通勤／総務（社保・給与計算）／年休120日（土日祝）／月残業20H程度～
【募集背景】
道内の施設管理業を展開する同社の管理部門にて、組織強化のため総務（社保・給与計算）の増員採用となります。
【具体的な仕事内容】
◆社会保険手続き
・入退社時の社会保険加入・喪失手続き
・育休・産休、傷病手当金などの申請
・労災が発生したときの対応
◆給与計算
・毎月の給与・賞与の計算
・残業代・深夜手当・休日手当の算出
・社会保険料・税金の控除
・年末調整の対応
その他、総務業務を担当いただきます。
※未経験の業務は入社後に丁寧に一からフォローしますので、安心してください。
【配属組織】
管理部門：30代～50代の社員が10名程度。
【魅力情報】
◆専門的な知識・スキルが身につく環境
◆年休120日（土日祝）・月残業20時間程度 働きやすい環境
◆日本初の施設管理システム「タスカル管理システム」で大手企業との取引多数
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給／年1回(4月) 賞与／年2回(夏・冬：各約1ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(資格によっては受験費用等を会社で補助) ＜その他補足＞ ■401制度・資格手当（規定あり） ■PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(3～4日)、年末年始(3～4日)、代休制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務経験3年以上をお持ちの方（例：社会保険申請、給与計算・年調業務等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ファシリティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ファシリティマネジメント ・ビルマネジメント ・ビルメンテナンス ・プロパティマネジメント ・オンラインショッピング ■ビジョン： 経営に直結したＦＭ（ファシリティマネジメント）はノンコア業務を通して、経営改革を推進するものであり、管理業務の効率化とコスト改善プログラムを提案し、収益拡大に向けてサポートすることを使命としています。 ＦＭを通して企業価値の向上を目指すと同時に当社独自のノウハウで経営革新に貢献する会社でありたいと考えております。 大切な経営資源であるファシリティの資産価値向上を目的として、施設の維持管理の効率化とコスト管理を自社開発のNIFA WEB システムを駆使してコストの常時「見える化」そして蓄積されたデータを元に分析を繰り返します。 弊社システムの導入で「コスト削減」の仕組みが恒常的に構築され、維持管理マネジメントの柱であるコスト管理・業務管理・業者管理の適正化を図ることができます。 包括的な運営管理に重きを置きお客様のニーズに合わせた様々なサービスを提供しております。 また、NIFAの様々な業種の運営管理の成功事例の水平展開とスケールメリットによる徹底したコスト適正化を図ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nifa.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,500百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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