正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【富山／未経験歓迎】ホテルのフロントスタッフ◆ホスピタリティが強みの地域密着ホテル／転勤無し
◆リフレッシュ休暇＆旅行補助金（3万円）制度有！／未経験歓迎◎マニュアル完備＆隣に先輩が付くOJT研修／女性やシニアも活躍中◆
＼おすすめポイント／
◎リフレッシュ休暇＆旅行補助金（3万円）制度有！
└最大年間7連休取得可※勤続年数による。
└公休と合わせ10連休の取得実績も！
◎未経験入社多数！マニュアルや経験値に応じた行動目標シートがあり、安心してチャレンジしやすい
◎富山の地元発ホテル♪おもてなし精神で地域No.1ホテルを目指す！
◎夜勤無し／転勤無し！ワークライフバランス◎
■当ホテルについて：
わが家のようにリラックスできる快適施設と、あたたかい心のおもてなしがモットーの「プライムインホテルグループ」はビジネスマンから観光客まで幅広い層から支持されています。
■概要：
ビジネスホテルや温泉施設を運営している当社にて、フロントスタッフ（正社員）を募集中です。
■具体的な仕事内容：
・チェックイン、チェックアウトなどの接客対応
・インターネット、電話での予約受付
・朝食準備、集計業務
・店舗施設管理 他
■シフト：
毎月10日締めで、当月の5日頃に来月10日までのシフトが出ます。
（例）：1月5日に1月11日～2月10日までのシフトが分かります。
他メンバーと話し合いのもと、希望日にお休みも取得可能です。
■キャリアパス：
スタッフから、副主任→主任→（副）店長とステップを歩むことができます。
他にも本社へキャリアアップした社員もおり、ご希望に応じてキャリアを選択可能。
■組織構成：
各店舗15～40名弱の従業員が在籍。
20代～50代まで活躍中！和気あいあいとした雰囲気です。
■安心の教育体制：
基本的なビジネスマナーやホスピタリティの考えに基づいた接客の研修。
マニュアルも完備、基本的に先輩が隣に付くOJT研修有♪
■会社・求人の魅力：
・気軽に旅情を味わえる日帰り温泉【太閤の湯】では、天然温泉とお食事、リラクゼーションなど、様々なリラックス施設を兼ね備えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 13:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 10:00～19:00 13:00～22:00 16:00～1:00 22:00～7:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ ホテルパークイン砺波インター 住所：富山県砺波市太郎丸字堂島6613-1 勤務地最寄駅：砺波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルプライムイン富山 住所：富山県富山市桜町2丁目3-25 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルパークイン高岡 住所：富山県高岡市駅南1丁目8番36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 希望を伺いますが、異動をお願いする場合があります ＜転勤＞ 無 ご本人の意に沿わない転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■店長：250,000円～（別途店長手当50,000円）■中途採用：経験・年齢等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）業績による ■賞与：年2回（7月・12月）業績による／1.5カ月＋1.5カ月＝3.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給：上限10,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■各種社会保険 ■社内制度： ・大入り手当／従業員宿泊制度有／旅行補助金制度有 ・永年勤続表彰／温浴施設従業員待遇有／保養施設有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ・４週８休制（年間休日112日） ・各店シフトに拠る ・有給休暇／慶弔／リフレッシュ休暇／誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 潤観光開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0003 富山県富山市桜町2-6-7 |
| 事業内容 | ■事業内容：ホテル経営／開発・再生事業／温浴事業 ■BUSINESS LINEUP～事業内容～：お客様のニーズをとらえ、独自の視点でおもてなしを創造する （1）ホテル事業： ・ご自宅のようにリラックスしていただけるよう、7つのオフィシャルホテルで、くつろぎの空間をご提供しています。 お客様のニーズやホテル業界の変化を捉えながら、独自の視点から常に「ハイバリュー・ロープライス」を実現する付加価値を創造するホテル事業。 わが家のようにリラックスできる快適施設と、あたたかい心のおもてなしがモットーの「プライムインホテルグループ」はビジネスマンから観光客まで幅広い層から支持されています。 （2）温浴リフレッシュ事業： ・射水の街のまんなかにありながら、豊かな自然につつまれた最高のロケーション。太閤の湯は、気軽に旅情を味わえる日帰り温泉です。 天然温泉のお風呂にゆっくり浸かったあとはお食事やリラクゼーションなど、様々なリラックス施設もお楽しみいただけます。 心身ともにリフレッシュして明日への活力になるようなおもてなしをご提供しています。 （3）ホテル運営開発事業： ・培ってきたホテル運営の知見を活かし、土地や建物の活用をお考えのオーナー様に向けて、ホテル事業の導入・運営に関するご相談を承っています。 既存施設の再生から、空き地へのホテル開発、一括借上・運営委託・買取・M&Aまで、幅広いご提案が可能です。 地域特性や資産の状況を見極めた、無理のない運営計画と、未来につながる活用方法をご提案いたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://j-kk.com/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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